ДУМА ТЕРНЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 28 октября 2014 г. № 129

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И РАЗМЕРОВ ВОЗМЕЩЕНИЯ
РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ,
ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ТЕРНЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Думы Тернейского муниципального района
Приморского края
от 23.06.2015 № 238)

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Тернейского муниципального района, Дума Тернейского муниципального района решила:
1. Утвердить Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лицам, работающим в органах местного самоуправления Тернейского муниципального района, работникам муниципальных учреждений (прилагается).
2. Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, осуществляется за счет средств бюджета Тернейского муниципального района.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Вестник Тернея".

Глава Тернейского муниципального района
В.А.ИЗГОРОДИН





Приложение
к решению
Думы
от 28.10.2014 № 129

ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ
ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ
КОМАНДИРОВКАМИ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ТЕРНЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Думы Тернейского муниципального района
Приморского края
от 23.06.2015 № 238)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками лицам, работающим в органах местного самоуправления Тернейского муниципального района, работникам муниципальных учреждений (далее - Порядок) определяет условия и размеры возмещения расходов лицам, работающим в органах местного самоуправления Тернейского муниципального района и работникам муниципальных учреждений (далее - работники), направленным в служебные командировки.
1.2. Служебной командировкой признается направление работника в командировку, на основании решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. В командировки направляются лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем.
(п. 1.2 в ред. Решения Думы Тернейского муниципального района Приморского края от 23.06.2015 № 238)

2. ПОРЯДОК КОМАНДИРОВАНИЯ

2.1. Срок командировки определяется руководителем структурного подразделения (работодателем) с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного работника, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов - последующие сутки. Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда в постоянное место работы.
Вопрос о явке работника на работу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается по согласованию с руководителем структурного подразделения (работодателем).
2.2. Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.
При отсутствии проездных документов (билетов) фактический срок пребывания работника в служебной командировке определяется по следующим документам:
2.2.1. Документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения:
а) в случае проживания работника в гостинице: квитанция (талон) либо иной подтверждающий заключение договора на оказание услуг по месту командирования документ, содержащий сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 1997 г. № 490;
б) в случае проживания работника не в гостинице: первичные учетные документы, сформированные в соответствии с законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете и содержащие обязательные реквизиты, установленные Инструкцией по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 г. № 157н (далее - обязательные документы).
2.2.2. Документы, подтверждающие расходы по проезду работника к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы:
а) в случае проезда на служебном транспорте: решение работодателя или уполномоченного им лица о направлении работника в служебную командировку на служебном транспорте и документы, подтверждающие использование служебного транспорта (путевой лист, маршрутный лист, иные документы, определяющие маршрут следования служебного транспорта);
б) в случае проезда по решению работодателя или уполномоченного им лица на личном транспорте работника: решение работодателя или уполномоченного им лица о направлении работника в служебную командировку на личном транспорте, служебная записка (справка, рапорт, заявление и прочие) работника (далее - служебная записка) о фактическом сроке пребывания в месте командирования и документы, подтверждающие использование личного транспорта (путевой лист, маршрутный лист, иные документы, определяющие маршрут следования личного транспорта работника, а также кассовые чеки, квитанции, иные документы, подтверждающие произведенные по маршруту следования работника расходы).
2.2.3. При отсутствии документов, указанных в подпунктах 2.2.1, 2.2.2 настоящего пункта, работником представляются служебная записка и (или) иной документ, установленный в рамках учетной политики органа местного самоуправления, муниципального учреждения, о фактическом сроке пребывания работника в служебной командировке, содержащие обязательные реквизиты, а также отметку принимающей работника стороны о датах прибытия и убытия работника к месту командирования и обратно.
Учет работников, направляемых в служебные командировки, ведется в специальном журнале уполномоченным лицом.
(п. 2.2 в ред. Решения Думы Тернейского муниципального района Приморского края от 23.06.2015 № 238)
2.3. В случае, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждой организации.
2.4. Оплата труда командированного работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится согласно трудовому законодательству. В случае отъезда и возвращения из командировки в выходной или нерабочий праздничный день, он подлежит оплате в одинарном размере с предоставлением работнику другого дня отдыха.
2.5. На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени тех организаций, в которые они командированы. В случае, если режим рабочего времени в указанных организациях отличается от режима рабочего времени органа местного самоуправления (учреждения), в котором работник проходит муниципальную службу (работает), в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, работнику предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.
2.6. По возвращении из командировки работник, направленный в командировку, обязан в течение трех рабочих дней:
а) исключен. - Решение Думы Тернейского муниципального района Приморского края от 23.06.2015 № 238;
б) представить в бухгалтерию соответствующего органа местного самоуправления авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы.
К авансовому отчету прилагаются:
- абзац исключен. - Решение Думы Тернейского муниципального района Приморского края от 23.06.2015 № 238;
- документы о найме жилого помещения;
- документы о фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей, упаковку багажа и пр.);
- иные, связанные со служебной командировкой расходы, произведенные с разрешения лица, направившего работника в служебную командировку.
2.7. Неизрасходованные остатки авансовых сумм возвращаются командированным работником в бухгалтерию в течение трех дней после прибытия из командировки.

3. УСЛОВИЯ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ,
СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ

------------------------------------------------------------------
Решением Думы Тернейского муниципального района Приморского края от 23.06.2015 № 238 в абзац 1 пункта 3.1 внесены изменения, в соответствии с которыми слово "им" заменено словом "ему".
------------------------------------------------------------------
3.1. При направлении работника в служебную командировку ему возмещаются:
а) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту жительства;
б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если лицо командировано в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;
в) расходы по найму жилого помещения;
г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);
д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены в соответствии с законодательством Российской Федерации).
3.2. Работнику, при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
3.3. Расходы по проезду к месту командирования и обратно, по проезду из одного населенного пункта в другой, по найму жилого помещения, иные расходы, связанные со служебной командировкой, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами.
Расходы по проезду к месту командирования и обратно к постоянному месту работы (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:
- воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
- морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчикам, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
- железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.
При отсутствии проездных документов оплата не производится.
Командированному работнику оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.
3.4. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированным работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не более:
а) при служебных командировках на территории Российской Федерации за пределами Приморского края - 7000 рублей в сутки;
б) при служебных командировках по Приморскому краю - 3000 рублей в сутки.
Расходы на питание и другие личные услуги, включенные в счета за найм жилого помещения, оплачиваются за счет суточных и возмещению не подлежат.
В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, командированному работнику предоставляется иное отдельное жилое помещение, либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.
При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов от установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.
В случае вынужденной остановки в пути командированному работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами.
3.5. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размере 200 рублей.
В случае командирования работника в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.
3.6. В случае временной нетрудоспособности командированного работника, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к постоянному месту жительства.
(в ред. Решения Думы Тернейского муниципального района Приморского края от 23.06.2015 № 238)
За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.7. Расходы, размеры которых превышают размеры, установленные настоящим Порядком, а также иные расходы, связанные со служебными командировками (при условии, что они произведены работником с разрешения лица, направившего в командировку), возмещаются за счет средств, предусмотренных в местном бюджете на текущий финансовый год.
Возмещение иных расходов, связанных со служебными командировками, произведенных с разрешения лица, направившего в командировку, осуществляется при предоставлении документов, подтверждающих эти расходы.
3.8. При направлении в краткосрочные служебные командировки за пределы Российской Федерации за время пребывания в служебной командировке за границей командированным лицам выплачиваются суточные в размерах, предусмотренных соответствующими постановлениями Правительства Российской Федерации.


------------------------------------------------------------------