АДМИНИСТРАЦИЯ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июля 2014 г. № 625

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРАТНОСТИ ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ
УЧРЕЖДЕНИЯ К СРЕДНЕМУ РАЗМЕРУ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЯ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ,
ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА УЧРЕЖДЕНИЯ),
УСТАНОВЛЕННЫХ ПО КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП, И КРИТЕРИЕВ ЕЕ УСТАНОВЛЕНИЯ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ,
КУЛЬТУРЕ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ
ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации
Хорольского муниципального района
от 23.10.2014 № 936, от 19.01.2015 № 20,
от 03.02.2015 № 62)

В соответствии с постановлениями администрации Хорольского муниципального района от 20 февраля 2014 года № 133 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Хорольского муниципального района и введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Хорольского муниципального района", от 28 февраля 2014 года № 160 "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя муниципального учреждения Хорольского муниципального района и средней заработной платы работников муниципального учреждения Хорольского муниципального района (за исключением руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения)" администрация Хорольского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемую кратность оклада руководителя учреждения к среднему размеру окладов работников учреждения (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения), установленных по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, и критерии ее установления в муниципальных учреждениях Хорольского муниципального района, подведомственных отделу по социальной работе, культуре, физической культуре и спорту администрации Хорольского муниципального района.
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 года.
3. Постановление опубликовать в газете "Рассвет" и разместить на официальном сайте администрации Хорольского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Хорольского муниципального района по финансовым и социальным вопросам Л.А. Петренко.

Глава Хорольского муниципального района -
глава администрации муниципального района
А.А.ГУБАЙДУЛЛИН





Утверждена
постановлением
администрации
Хорольского
муниципального района
от 17.07.2014 № 625

КРАТНОСТЬ ОКЛАДА
РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ К СРЕДНЕМУ
РАЗМЕРУ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ
РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНОГО
БУХГАЛТЕРА УЧРЕЖДЕНИЯ), УСТАНОВЛЕННЫХ ПО КВАЛИФИКАЦИОННЫМ
УРОВНЯМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП, И
КРИТЕРИЕВ ЕЕ УСТАНОВЛЕНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ОТДЕЛУ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ, КУЛЬТУРЕ, ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ХОРОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации
Хорольского муниципального района
от 23.10.2014 № 936, от 19.01.2015 № 20, от
03.02.2015 № 62)

1. Кратность оклада руководителя учреждения к среднему размеру окладов работников учреждения (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения), установленных по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, устанавливается с учетом количества детей (обучающихся) в учреждениях дополнительного образования, наличия либо отсутствия учебной нагрузки в виде недельных часов.
1.1. Кратность оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения "Культурно-информационный центр Хорольского муниципального района" к среднему размеру окладов работников указанного учреждения (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения), установленных по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, устанавливается с учетом общего количества зарегистрированных пользователей учреждения.
(п. 1.1 введен Постановлением администрации Хорольского муниципального района от 19.01.2015 № 20)
2. Кратность оклада руководителя учреждения дополнительного образования к среднему размеру окладов работников учреждения устанавливается согласно таблицы № 1.

№ п/п
Критерии установления кратности оклада руководителя учреждения
Кратность оклада руководителя
Количество обучающихся, чел.
при наличии у руководителя учебной нагрузки в виде недельных часов
в отсутствии у руководителя учебной нагрузки в виде недельных часов
1.
До 200
1,2
2,5
2.
Свыше 200
1,5
3,0

2.1. Кратность оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения "Культурно-информационный центр Хорольского муниципального района" к среднему размеру окладов работников учреждения устанавливается согласно таблицы № 2.

Таблица № 2

№ п/п
Критерии установления кратности оклада руководителя учреждения
Кратность оклада руководителя
Общее количество зарегистрированных пользователей (чел.)
1.
от 1500 до 2500
1,5
2.
от 2500-3500
2
3.
от 3500-4500
2,5
4.
свыше 4500
3
(п. 2.1 в ред. Постановления администрации Хорольского муниципального района от 03.02.2015 № 62)

3. Фактическая кратность окладов и суммовой размер окладов руководителей учреждений дополнительного образования устанавливается распоряжением администрации Хорольского муниципального района на учебный год.
3.1. Фактическая кратность оклада и суммовой размер оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения "Культурно-информационный центр Хорольского муниципального района" устанавливается распоряжением администрации Хорольского муниципального района на финансовый год в пределах фонда оплаты труда.
(п. 3.1 введен Постановлением администрации Хорольского муниципального района от 19.01.2015 № 20)


------------------------------------------------------------------