АДМИНИСТРАЦИЯ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 ноября 2014 г. № 1043

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И СРОКОВ ПРОВЕДЕНИЯ
АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ХОРОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации
Хорольского муниципального района
от 31.12.2014 № 1214)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 9 октября 1992 года № 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" администрация Хорольского муниципального района" администрация Хорольского муниципального района постановляет:
(в ред. Постановления администрации Хорольского муниципального района от 31.12.2014 № 1214)
1. Утвердить прилагаемые Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций и учреждения культуры Хорольского муниципального района.
(в ред. Постановления администрации Хорольского муниципального района от 31.12.2014 № 1214)
2. Постановление опубликовать в газете "Рассвет" и разместить на официальном сайте администрации Хорольского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Рассвет".

Глава Хорольского муниципального района -
глава администрации муниципального района
А.А.ГУБАЙДУЛЛИН





Утверждены
постановлением
администрации
Хорольского
муниципального района
от 24.11.2014 № 1043

ПОРЯДОК И СРОКИ
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ХОРОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации
Хорольского муниципального района
от 31.12.2014 № 1214)

1. Настоящие Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций и учреждения культуры Хорольского муниципального района регламентируют процедуру проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций и учреждения культуры Хорольского муниципального района на соответствие требованиям квалификационной характеристики должности руководителя (далее - Порядок).
(в ред. Постановления администрации Хорольского муниципального района от 31.12.2014 № 1214)
2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 9 октября 1992 года № 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и на основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 года № 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии".
(п. 2 в ред. Постановления администрации Хорольского муниципального района от 31.12.2014 № 1214)
3. Согласно настоящему Порядку аттестации подлежат:
кандидаты на должность руководителя образовательных организаций и учреждения культуры (далее - кандидаты);
(в ред. Постановления администрации Хорольского муниципального района от 31.12.2014 № 1214)
руководители муниципальных образовательных организаций и учреждения культуры Хорольского муниципального района (далее - руководители).
(в ред. Постановления администрации Хорольского муниципального района от 31.12.2014 № 1214)
4. Аттестацию кандидатов и руководителей проводит аттестационная комиссия по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций и учреждения культуры Хорольского муниципального района (далее - аттестационная комиссия). Состав аттестационной комиссии утверждается постановлением администрации Хорольского муниципального района.
(в ред. Постановления администрации Хорольского муниципального района от 31.12.2014 № 1214)
5. Заседания аттестационной комиссии проводятся по мере необходимости.
6. Основанием для проведения аттестации является заявление кандидатов и руководителей.
К заявлению прилагаются следующие документы:
копии дипломов о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" или о высшем профессиональном образовании и дополнительном профессиональном образовании в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, копии дипломов о высшем профессиональном образовании (библиотечном, экономическом, в сфере культуры и искусства, педагогическом);
(в ред. Постановления администрации Хорольского муниципального района от 31.12.2014 № 1214)
копия трудовой книжки;
резюме.
Одновременно с заявлением кандидаты и руководители вправе представить копии документов о наградах, наличии ученого звания и степени, повышении квалификации.
7. Основанием для проведения аттестации руководителей, не представивших в аттестационную комиссию документы, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, является истечение срока действия ранее проведенной аттестации.
Аттестация руководителей проводится один раз в пять лет.
8. Аттестация кандидатов и руководителей проводится в течение одного месяца с даты поступления в аттестационную комиссию документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка.
9. Аттестации не подлежат беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; женщины и мужчины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Их аттестация возможна не ранее чем через год после выхода из указанных отпусков.
10. Кандидаты и руководители вправе лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии. О месте, дате и времени проведения аттестации кандидаты и руководители уведомляются не позднее семи календарных дней до даты проведения аттестации.
При неявке кандидата или руководителя на заседание аттестационной комиссии последняя вправе провести аттестацию в его отсутствие.
11. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
12. Аттестационная комиссия принимает решение открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов кандидаты и руководители признаются прошедшими аттестацию.
Кандидаты и руководители, являющиеся членами аттестационной комиссии, в голосовании по своей кандидатуре не участвуют.
13. Аттестационная комиссия в отношении кандидатов и руководителей принимает решения о соответствии или несоответствии требованиям квалификационной характеристики должности руководителя.
14. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем, членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и в течение семи рабочих дней со дня его принятия утверждается распоряжением администрации Хорольского муниципального района.
15. Кандидаты и руководители считаются аттестованными с даты принятия решения аттестационной комиссией.
В случае признания кандидатов и руководителей не соответствующими требованиям квалификационной характеристики должности руководителя повторная аттестация может проводиться после устранения условий, которые явились основанием для принятия соответствующего решения аттестационной комиссии.
16. В отношении кандидатов и руководителей, признанных не соответствующими требованиям квалификационной характеристики должности руководителя, секретарь аттестационной комиссии заносит в протокол рекомендации аттестационной комиссии с указанием мотивов, по которым они даются.
17. Секретарь аттестационной комиссии информирует кандидатов и руководителей о результатах аттестации в течение семи рабочих дней со дня издания распоряжения.
18. Трудовые споры, связанные с результатами аттестации, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.


------------------------------------------------------------------