По датам
Полезное
Выборки
Типы документов
<Письмо> ГУ - Приморское РО ФСС РФ от 29.12.2014 N 02-29/11-8558 <По вопросу обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование компенсационной выплаты работнику за неиспользованный отпуск>
Вопрос: Облагается, ли страховыми взносами на обязательное социальное страхование компенсационная выплата работнику за неиспользованный отпуск, в том числе в связи с увольнением работника?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -
ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<ПИСЬМО>
от 29 декабря 2014 г. № 02-29/11-8558
В соответствии с п. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для организаций и индивидуальных предпринимателей, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу, физических лиц в рамках трудовых отношений.
Перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, установлен ст. 9 Закона № 212-ФЗ.
Согласно п. п. "д", "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с:
- увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск;
- выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность, за исключением компенсационных выплат за неиспользованный отпуск, не связанных с увольнением работников.
Подпунктом 2 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ предусмотрена аналогичная норма.
Таким образом, денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении и денежная компенсация взамен части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, предусмотренная ст. 126 ТК РФ, облагаются страховыми взносами в ФСС РФ на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в общеустановленном порядке.
Заместитель управляющего отделением
Н.В.СПИРИДОНОВА
------------------------------------------------------------------