ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА СПАССК-ДАЛЬНИЙ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 24 декабря 2014 г. № 51

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ
ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА СПАССК-ДАЛЬНИЙ

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", Законом Приморского края от 14.07.2008 № 288-КЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Приморском крае", Законом Приморского края от 18.11.2014 № 496-КЗ "О Типовой форме контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту", Уставом городского округа Спасск-Дальний, Дума городского округа Спасск-Дальний решила:
1. Утвердить Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, муниципальных служащих городского округа Спасск-Дальний (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования на официальном сайте городского округа Спасск-Дальний в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава городского округа Спасск-Дальний
Т.П.ТРУДНЕВА





Приложение
к решению
Думы городского округа
Спасск-Дальний
от 24.12.2014 № 51

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ,
СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА СПАССК-ДАЛЬНИЙ

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, муниципальных служащих городского округа Спасск-Дальний (далее - Положение) определяет порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, муниципальных служащих городского округа Спасск-Дальний (далее - служащие), определяет порядок принятия решения о направлении служащих органов местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний в служебную командировку, оформления необходимых документов при направлении в командировку, представления отчетов о выполнении задания по прибытии из командировки, а также устанавливает максимальные размеры суточных и подлежащих возмещению расходов, связанных с командировкой.
1.2. Положение распространяет свое действие на выборных должностных лиц городского округа Спасск-Дальний, лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.

Глава 2. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О НАПРАВЛЕНИИ
СЛУЖАЩИХ В КОМАНДИРОВКУ И ОФОРМЛЕНИЕ НЕОБХОДИМЫХ
ДОКУМЕНТОВ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ В КОМАНДИРОВКУ

2.1. Направление в служебные командировки главы администрации городского округа Спасск-Дальний (далее - глава Администрации), осуществляется с предварительного уведомления главы городского округа Спасск-Дальний. Уведомление направляется главой Администрации в письменном виде не позднее, чем за три дня до начала командировки. В случае срочного выезда по вызову Администрации Приморского края, Законодательного Собрания Приморского края, федеральных органов власти, уведомление направляется не позднее, чем за один день до начала командировки.
2.2. Председатель и аудитор Контрольно-счетной палаты городского округа Спасск-Дальний направляется в командировку распоряжением главы городского округа Спасск-Дальний (далее - глава городского округа).
2.3. Глава городского округа при выезде в командировку издает распоряжение о своем убытии в командировку.
2.4. Иные служащие направляются в командировки по распоряжению руководителя органа местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний (далее - работодатель).
2.5. Цель командировки служащего определяется работодателем и указывается в служебном задании.
2.6. Оформление командировочных документов возлагается на кадровые службы органов местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний.
2.7. На основании решения работодателя о направлении служащего в командировку специалист по кадровой работе оформляет правовой акт (приказ, распоряжение) о направлении служащего в командировку и командировочное удостоверение.
Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре и подписывается работодателем.
2.8. Срок служебной командировки служащего определяется работодателем с учетом объема и сложности служебного задания.
2.9. Командировочное удостоверение вручается служащему и находится у него в течение всего срока командировки. Фактическое время пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда на место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью должностного лица и печатью. Если служащий командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждой организации.
2.10. Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда - дата прибытия указанного транспортного средства на место постоянной работы.
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
В случае, если станция, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, аэропорта. Аналогично определяется день приезда служащего на место постоянной работы.
Вопрос о явке служащего на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.
2.11. В целях обеспечения полноты и своевременности учета командировок, кадровые службы органов местного самоуправления городского округа ведут учет лиц, убывающих в командировки.

Глава 3. УСЛОВИЯ НАПРАВЛЕНИЯ СЛУЖАЩЕГО В КОМАНДИРОВКУ
И ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С КОМАНДИРОВКОЙ

3.1. В случае направления в служебную командировку служащему возмещаются:
- расходы по проезду к месту командирования и обратно;
- расходы по найму жилого помещения для проживания во время нахождения в командировке;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
3.3. В случае временной нетрудоспособности командированного служащего, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный служащий находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имел возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту работы.
3.4. За период временной нетрудоспособности командированному служащему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.5. В случае командирования служащего в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные и расходы на осуществление найма жилого помещения не выплачиваются.
Служащему возмещаются расходы при предоставлении документов о найме жилого помещения, в случае, если по окончании служебного дня по согласованию с работодателем он остается в месте командирования.
3.6. Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения служащего из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается работодателем с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания служащему условий для отдыха.
3.7. Расходы по проезду служащего к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если служащий командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:
а) главе городского округа, служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы:
воздушным транспортом - по билету I класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в каюте "люкс" с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам бизнес-класса, с двухместными купе категории "СВ";
б) служащим, замещающим должности муниципальной службы главной, ведущей, старшей и младшей групп:
воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории "К".
При отсутствии проездных документов оплата не производится.
3.8. Расходы по бронированию и найму жилого помещения на территории Российской Федерации возмещаются служащим (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:
а) главе городского округа, служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы, - не более стоимости двухкомнатного номера;
б) служащим иных групп, - не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
3.9. В случае, если в населенном пункте отсутствует гостиница, служащему предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.
3.10. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются служащему за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размере 200 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации.
3.11. Расходы, размеры которых превышают размеры, установленные настоящим Положением, возмещаются на основании документов, подтверждающих эти расходы, в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств за счет экономии средств.
3.12. При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредставления) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.
3.13. В случае вынужденной остановки в пути, командированному служащему возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных настоящим Положением.
3.14. По возвращении из командировки служащий обязан в течение трех дней:
а) представить в бухгалтерию авансовый отчет об израсходованных, в связи со служебной командировкой, суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходов, произведенных с разрешения работодателя;
б) составить отчет о выполнении служебного задания, оформленный в письменной форме, за период пребывания в служебной командировке, который согласовывается с руководителем структурного подразделения.
3.15. Вопросы порядка и размера возмещения расходов, связанных со служебными командировками служащих, не урегулированные настоящим Порядком, разрешаются в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе.


------------------------------------------------------------------