Вопрос: Учитель ведет часы вместо учителя, находящегося на дородовом и послеродовом больничном. Подскажите, пожалуйста, как начислять ему заработную плату и согласно какому документу?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

<ПИСЬМО>
от 24 декабря 2014 г. № 10-11363-14-ИСХ


Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено, что дополнительную работу работник может выполнять как по совместительству (ст. 282 ТК РФ) так и в порядке совмещения профессий, должностей (ст. 62-2 ТК РФ).
В соответствии со ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
В соответствии со ст. 62-2 ТК РФ совмещение - это выполнение работником с его письменного согласия дополнительной работы наряду с работой, определенной трудовым договором, в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены).
Таким образом, необходимо установить на основании каких документов и в соответствии с каким договором учитель ведет занятия за другого учителя, находящегося на дородовом и послеродовом больничном, так как указанная Вами работа может вестись по внешнему или внутреннему совместительству (ст. 282 ТК РФ), или в рамках расширения зоны обслуживания (ст. 62-2 ТК РФ), в связи с чем, порядок и размер оплаты труда зависит от договора, который был заключен с учителем.

И.о. руководителя Государственной инспекции труда -
главного государственного инспектора труда
в Приморском крае
Т.И.КУЗНЕЦОВА


------------------------------------------------------------------