Вопрос: В течение скольких дней после увольнения работодатель должен рассчитать работника?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

<ПИСЬМО>
от 24 декабря 2014 г. № 10-11363-14-ИСХ

В день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. ст. 84.1 и 140 ТК РФ).
При прекращении (расторжении) трудового договора могут выплачиваться:
- оплата фактически отработанного в месяце увольнения времени;
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- выходное пособие и другие компенсационные выплаты.
При этом бухгалтерия оформляет записку-расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником (форма № Т-61, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанные сроки выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов (ст. 141 ТК РФ).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России (далее - Банка России) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Если в период задержки заработной платы Банком России устанавливались разные процентные ставки рефинансирования, то расчет денежной компенсации производится по каждой ставке, исходя из количества календарных дней задержки, когда эта ставка действовала.

И.о. руководителя Государственной инспекции труда -
главного государственного инспектора труда
в Приморском крае
Т.И.КУЗНЕЦОВА


------------------------------------------------------------------