Вопрос: Работник трудится в режиме неполного рабочего времени 5,2 часа в день. За сколько часов оплачивать дополнительное вознаграждение за нерабочий праздничный день (ст. 112 ТК РФ) - за 8 часов или за 5,2 часа?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

<ПИСЬМО>
от 24 декабря 2014 г. № 10-11363-14-ИСХ

Согласно статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации повышенная оплата труда в выходные и праздничные дни осуществляется за фактически отработанные часы в эти дни, то есть если работник в выходной или праздничный день отработал в режиме неполного рабочего времени 5,2 часа, то работодатель обязан в повышенном - двойном размере оплатить только эти часы.

И.о. руководителя Государственной инспекции труда -
главного государственного инспектора труда
в Приморском крае
Т.И.КУЗНЕЦОВА


------------------------------------------------------------------