Вопрос: Мы Владивостокское предприятие, которое хочет в штат оформить сотрудников, проживающих на Камчатке. Вопрос, по данным сотрудникам в каком размере должна начисляться Дальневосточная надбавка?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

<ПИСЬМО>
от 24 декабря 2014 г. № 10-11363-14-ИСХ

Так, если организация, в которой Вы работаете, имеет зарегистрированное на территории Камчатского края обособленное подразделение, при определении условий оплаты труда работников последнего следует руководствоваться статьей 315 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Согласно ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Однако, на сегодняшний день, Правительством РФ не установлены размеры районных коэффициентов и порядок их применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
В связи с этим, действует правило, предусмотренное ст. 423 ТК РФ, согласно которому, впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года № 2014-I "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.
В ряде организаций и учреждений, в частности, финансируемых из федерального бюджета, к заработной плате работников применяется районный коэффициент 1,6, в соответствии с Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. № 380/П-18 "Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера".
Как правило, в организациях прочих форм собственности применяется районный коэффициент - 1,8. Это объясняется решением Исполнительного Комитета Камчатского областного Совета народных депутатов от 21.03.1991 № 83 "О районном коэффициенте к заработной плате", в котором сказано: "Установить для всех категорий рабочих, руководящих работников и служащих предприятий, объединений, организаций и учреждений, находящихся на территории Камчатской области или осуществляющих свою деятельность на ее территории (за исключением территории Корякского автономного округа и Алеутского района), независимо от форм собственности районный коэффициент к заработной плате в размере максимально действующим для данной местности".

И.о. руководителя Государственной инспекции труда -
главного государственного инспектора труда
в Приморском крае
Т.И.КУЗНЕЦОВА


------------------------------------------------------------------