По датам
Полезное
Выборки
Типы документов
<Письмо> Гострудинспекции в Приморском крае от 24.12.2014 N 10-11363-14-ИСХ <О праве работника пойти на больничный по уходу за ребенком>
Вопрос: Я сотрудник ГУФСИН, жена тоже работает (Росгосстрах), работает 3 недели всего. Имею ли я право пойти на больничный по уходу за ребенком (4 года)?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ПИСЬМО>
от 24 декабря 2014 г. № 10-11363-14-ИСХ
Ответ на интересующий вопрос содержится в следующих нормативных документах:
приказ Минздравсоцразвития от 29 июня 2011 г. № 624н "Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности":
34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
35. Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи:
- ребенком в возрасте до 7 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания;
ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 27 декабря 2006 года № 255-ФЗ;
ст. 6 п. 5:
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием.
И.о. руководителя Государственной инспекции труда -
главного государственного инспектора труда
в Приморском крае
Т.И.КУЗНЕЦОВА
------------------------------------------------------------------