АДМИНИСТРАЦИЯ ОЛЬГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 2014 г. № 125

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ОЛЬГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 16.10.2012 № 536
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ОЛЬГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

В целях приведения муниципальных правовых актов Ольгинского муниципального района в соответствие с действующим законодательством, в связи с принятием Закона Приморского края от 10 февраля 2014 года № 369-КЗ "О внесении изменений в Закон Приморского края "О муниципальной службе в Приморском крае", на основании Устава Ольгинского муниципального района администрация Ольгинского муниципального района постановляет:
1. Внести в квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ольгинского муниципального района, установленные постановлением администрации Ольгинского муниципального района от 16 октября 2012 года № 536 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ольгинского муниципального района" (с изменениями от 17 декабря 2013 года № 618), следующие изменения:
1.1. В подпункте 1.1.1 часть 2 дополнить словами ", направлению подготовки".
1.2. В подпункте 1.1.2 часть 2 дополнить словами ", направлению подготовки".
1.3. В подпункте 1.1.3 часть 2 дополнить словами ", направлению подготовки".
2. Руководителям структурных подразделений администрации Ольгинского муниципального района внести соответствующие изменения в должностные регламенты муниципальных служащих.
3. Организационному отделу администрации района (Гришаков) опубликовать данное постановление в районной газете "Заветы Ленина" и разместить на официальном сайте администрации Ольгинского муниципального района.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.

Глава Ольгинского муниципального района -
глава администрации муниципального района
В.С.ЛИСТРОВОЙ


------------------------------------------------------------------