АДМИНИСТРАЦИЯ УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июня 2014 г. № 2249-НПА

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ (КАЗЕННЫХ)
ПРЕДПРИЯТИЙ УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, УТВЕРЖДЕННОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ОТ 3 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА № 4170-НПА

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", частью 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 года № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", в целях стимулирования труда руководителей муниципальных унитарных (казенных) предприятий Уссурийского городского округа постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда руководителя муниципальных унитарных (казенных) предприятий Уссурийского городского округа, утвержденного постановлением администрации Уссурийского городского округа от 3 декабря 2012 года № 4170-НПА (далее - Положение), следующие изменения:
а) в разделе II "Определение размера должностного оклада руководителя":
в пункте 7 слова "к окладу руководителя предприятия" исключить;
дополнить пунктами 10(2), 10(3), 10(4) следующего содержания:
"10(2). Руководителю предприятия предоставляется материальная помощь в случае наступления следующих обстоятельств:
а) утраты или повреждения имущества руководителя предприятия в результате чрезвычайных ситуаций;
б) необходимости оплаты дорогостоящих медицинских услуг, лекарственных средств, расходов связанных с оплатой лечения длительного, тяжелого или хронического заболевания руководителя предприятия при наступлении временной нетрудоспособности, а также необходимости оплаты расходов на восстановительное, в том числе санаторно-курортное лечение после перенесенного тяжелого заболевания, операции, травмы;
------------------------------------------------------------------
Подпункт "в" пункта 1 вступил в силу с 1 сентября 2014 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
в) тяжелого заболевания члена семьи (супруга(и), родителей, детей) руководителя предприятия;
г) смерти близкого родственника (супруга(и), родителей, детей, дедушки, бабушки, внуков, полнородных и неполнородных (имеющих общих отца или мать) братьев и сестер) руководителя предприятия;
д) бракосочетания руководителя предприятия;
е) рождения (усыновления) ребенка руководителем предприятия.
10(3). В случае наступления обстоятельств, перечисленных в подпунктах "а", "б", "в", "г" пункта 10(2) настоящего раздела, материальная помощь руководителю предприятия выплачивается за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда на основании распоряжения администрации Уссурийского городского округа при наличии личного заявления руководителя предприятия с приложением документа (документов), подтверждающего наступление таких обстоятельств (листка нетрудоспособности, договора на оказание медицинских услуг, выписки из истории болезни, медицинского заключения, чеков (копий чеков), подтверждающих оплату медицинских услуг, свидетельства о смерти, иного документа, подтверждающего наличие указанных обстоятельств), в размере фактически понесенных расходов, но не более двух должностных окладов руководителя предприятия.
В случае наступления обстоятельств, перечисленных в пунктах "д", "е" пункта 10(2) настоящего раздела, руководителю предприятия материальная помощь выплачивается в размере должностного оклада руководителя предприятия за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда по распоряжению администрации Уссурийского городского округа на основании личного заявления руководителя предприятия с приложением документов, подтверждающих факт бракосочетания, рождения ребенка (усыновления).
10(4). Руководителю предприятия выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда по распоряжению администрации Уссурийского городского округа.";
б) в разделе III "Премирование за результаты финансово-хозяйственной деятельности":
абзацы пятый, шестой пункта 14 изложить в следующей редакции:
"Общий срок для принятия решения о вознаграждении (премировании) составляет 15 рабочих дней с момента получения уполномоченным лицом расчета.
Уполномоченное лицо для подготовки проекта распоряжения администрации Уссурийского городского округа направляет в отдел муниципальной службы и кадров проверенный и согласованный расчет вознаграждения (премирования) и согласованное с главой Уссурийского городского округа - главой администрации Уссурийского городского округа ходатайство о выплате премии. Проект распоряжения администрации Уссурийского городского округа подготавливает отдел муниципальной службы и кадров.";
в) предельные величины кратности должностного оклада руководителя муниципальных унитарных (казенных) предприятий, утвержденные постановлением изложить в следующей редакции:
"Предельные величины кратности должностного оклада
руководителя муниципальных унитарных (казенных)
предприятий жилищно-коммунального хозяйства

Группы предприятий
Кратность к величине тарифной ставки первого разряда, с учетом списочной численности работников
до 100 человек
от 101 до 500 человек
от 501 до 900 человек
свыше 901 человек
I
7,2
10,8
12
13
II
6,2
10
11,5
12,5
III
5,2
8,2
11
11,5
IV
4,2
6
9
-
V
3
3,5
-
-

Предельные величины кратности должностного оклада
руководителя муниципальных унитарных (казенных) предприятий
розничной торговли фармацевтическими товарами

Группы предприятий
Кратность к величине тарифной ставки первого разряда, с учетом списочной численности работников
до 100 человек
от 101 до 200 человек
свыше 201 человек
I
4
4,2
4,4
II
3,8
4
4,2
III
3,6
3,8
4
IV
3,4
3,6
3,8
V
3,2
3,4
3,6

Предельные величины кратности должностного оклада
руководителя муниципальных унитарных (казенных)
предприятий прочих видов деятельности

Группы предприятий
Кратность к величине тарифной ставки первого разряда, с учетом списочной численности работников
до 50 человек
от 51 до 100 человек
от 101 до 200 человек
свыше 201 человек
I
3,7
6
6,5
7
II
3,2
5,5
6
6,5
III
2,8
5
5,5
6
IV
2,5
4,5
5
5,5
V
2,3
4
4,5
5

2. Отделу муниципальной службы и кадров (Курилко) уведомить об изменении условий трудового договора руководителей муниципальных унитарных (казенных) предприятий Уссурийского городского округа до 30 июня 2014 года.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта "в" пункта 1, который вступает в силу с 1 сентября 2014 года.
4. Отделу пресс-службы администрации Уссурийского городского округа (Галевич) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
5. Информационно-аналитическому управлению администрации Уссурийского городского округа (Софиенко) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Уссурийского городского округа.

И.о. главы Уссурийского городского округа -
и.о. главы администрации Уссурийского
городского округа
Р.М.СЯЧЕНКОВА


------------------------------------------------------------------