ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 мая 2014 г. № 30-пг

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА ПРИМОРСКОГО КРАЯ ОТ 9 ФЕВРАЛЯ 2007 ГОДА
№ 27-ПГ "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", на основании Устава Приморского края постановляю:
1. Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края, утвержденное постановлением Губернатора Приморского края от 9 февраля 2007 года № 27-пг "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края" (в редакции постановлений Губернатора Приморского края от 13 июня 2012 года № 34-пг, от 11 сентября 2012 года № 64-пг, от 16 августа 2013 года № 82-пг), следующие изменения:
1.1. Исключить в пункте 10 слова "и иные документы, подтверждающие его служебную деятельность";
1.2. Изложить пункт 16 в следующей редакции:
"16. Гражданский служащий исключается из кадрового резерва государственного органа в случае:
а) издания правового акта государственного органа о назначении его на должность гражданской службы из кадрового резерва в порядке должностного роста;
б) совершения дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 5 части 1 статьи 57, статьей 59.1 Федерального закона;
в) подачи личного заявления;
г) повторного отказа от предложения о замещении вакантной должности гражданской службы, предложенной ему в порядке должностного роста;
д) наступления и (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих нахождению на гражданской службе;
е) увольнения с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 8, 9, 11 - 15 части 1 статьи 33, части 1 статьи 59.2 Федерального закона;
ж) понижения в должности гражданской службы по результатам аттестации гражданского служащего;
з) отказа от участия в выполнении мероприятий, утвержденных планом индивидуальной подготовки гражданского служащего, или неудовлетворительной оценки руководителем государственного органа выполнения указанных мероприятий;
и) достижения предельного срока, установленного для нахождения его в кадровом резерве государственного органа.
16.1. Гражданин исключается из кадрового резерва государственного органа в случае:
а) издания правового акта государственного органа о назначении его на должность гражданской службы из кадрового резерва;
б) повторного отказа от предложенной для замещения вакантной должности гражданской службы;
в) подачи личного заявления;
г) наступления и (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению на гражданскую службу;
д) отказа от участия в выполнении мероприятий, утвержденных планом индивидуальной подготовки гражданина, или неудовлетворительной оценки руководителем государственного органа выполнения указанных мероприятий;
е) достижения предельного возраста пребывания на гражданской службе;
ж) достижения предельного срока, установленного для нахождения его в кадровом резерве государственного органа.".
2. Департаменту информационной политики Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.

Губернатор края
В.В.МИКЛУШЕВСКИЙ


------------------------------------------------------------------