АДМИНИСТРАЦИЯ НАХОДКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 марта 2014 г. № 472

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ НАХОДКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ОТ 24 ИЮЛЯ 2012 ГОДА № 1342 "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ИСПОЛНЕНИЯ
НАКАЗАНИЙ В ВИДЕ ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
НАХОДКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"

В соответствии со статьей 50 Уголовного кодекса Российской Федерации, по согласованию с филиалом по г. Находке федерального казенного учреждения уголовно - исполнительной инспекции Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Приморскому краю администрация Находкинского городского округа постановляет:
1. Внести изменения в Перечень организаций Находкинского городского округа, предоставляющих рабочие места для обеспечения исполнения наказаний в виде исправительных работ, утвержденный постановлением администрации Находкинского городского округа от 24 июля 2012 года № 1342 "Об обеспечении исполнения наказаний в виде исправительных работ в организациях Находкинского городского округа", дополнив его пунктами 49, 50 (приложение).
2. Отделу по работе со средствами массовой информации администрации Находкинского городского округа (Шевкин) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3. Контроль за выполнением данного постановления возложить на первого заместителя главы администрации Находкинского городского округа Б.И. Гладких.

Глава Находкинского городского округа
О.Г.КОЛЯДИН





Приложение
к постановлению
администрации
Находкинского
городского округа
от 06.03.2014 № 472

Утвержден
постановлением
администрации
Находкинского
городского округа
от 24.07.2013 № 1342

ПЕРЕЧЕНЬ
ОРГАНИЗАЦИЙ НАХОДКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА,
ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ РАБОЧИЕ МЕСТА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ

№ п/п
Наименование организации
Профессии
Количество выделяемых рабочих мест
49.
ИП "Сабуров Д.А."
Менеджер
1
50.
ООО "Аргус-Трейд"
Экспедитор
1

Начальник отдела по труду администрации
Находкинского городского округа
Г.И.ЗАХАРОВ


------------------------------------------------------------------