ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 26 февраля 2014 г. № 139-о

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЗПК
ОТ 23.12.2013 № 1152-О "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
"ПРИСВОЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ МЕДИЦИНСКИМ И
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ НА ТЕРРИТОРИИ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ" (В РЕД. ПРИКАЗА ДЗПК
ОТ 31.12.2013 № 1192-О)

На основании постановления Администрации Приморского края от 05.10.2011 № 249-па "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (в ред. от 23 ноября 2012 года) приказываю:
1. Внести в административный регламент департамента здравоохранения Приморского края по предоставлению государственной услуги "Присвоение квалификационных категорий медицинским и фармацевтическим работникам на территории Приморского края" (далее - регламент), утвержденный приказом ДЗПК от 23.12.2013 № 1152-о (в ред. приказа ДЗПК от 31.12.2013 № 1192-о), следующие изменения:
1.1. Абзац 1 пункта 41 регламента после слов "без ответа" дополнить словами "по существу поставленных в нем вопросов и сообщить гражданину, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом,".
2. Отделу координации, подготовки и управления медицинским персоналом департамента здравоохранения Приморского края (Лупарева) направить копию настоящего приказа:
а) в течение семи дней со дня его утверждения в департамент информационной политики Приморского края для официального опубликования в средствах массовой информации края, в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю для включения в федеральный реестр нормативных правовых актов и проведения юридической экспертизы, в Законодательное Собрание Приморского края;
б) в течение десяти дней со дня утверждения в прокуратуру Приморского края.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. директора департамента
Е.Е.МАХИНЯ


------------------------------------------------------------------