ДУМА АРСЕНЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
от 4 февраля 2014 г. № 138-МПА

О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРАВОВЫХ АКТОВ АРСЕНЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

Принят
Думой Арсеньевского
городского округа
29 января 2014 года

1. Признать утратившими силу следующие муниципальные правовые акты Арсеньевского городского округа:
- от 27 января 2012 г. № 09-МПА "Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации Арсеньевского городского округа", принятый Думой Арсеньевского городского округа 25 января 2012 года;
- от 5 марта 2012 года № 20-МПА "О внесении изменений в муниципальный правовой акт от 27 января 2012 года № 09-МПА "Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации Арсеньевского городского округа";
- от 25 апреля 2012 года № 36-МПА "О внесении изменений в муниципальный правовой акт от 27 января 2012 года № 09-МПА "Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации Арсеньевского городского округа";
- от 27 декабря 2012 года № 11-МПА "О внесении изменений в муниципальный правовой акт от 27 января 2012 года № 09-МПА "Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации Арсеньевского городского округа";
- от 30 сентября 2013 года № 75-МПА "О внесении изменений в муниципальный правовой акт от 27 января 2012 года № 09-МПА "Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации Арсеньевского городского округа".
2. Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2014 года.

Глава городского округа
А.А.ДРОНИН


------------------------------------------------------------------