Вопрос: Сотрудник при устройстве на работу предъявил справку за 2 календарных года для расчета пособий, подписанную только индивидуальным предпринимателем. Подпись главного бухгалтера в справке отсутствует. В бухгалтерии справку не принимают. Правомерны ли требования бухгалтерии предоставить справку с двумя подписями - руководителя или индивидуального предпринимателя и главного бухгалтера.

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -
ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<ПИСЬМО>
от 29 августа 2014 г. № 02-29/08-5281

Требование бухгалтерии организации о предоставлении справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись. Утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 № 182н (далее - Справка формы № 182н), заверенной двумя подписями: индивидуальным предпринимателем и главным бухгалтером, не правомерно.
Полагаем, что в случае отсутствия должности главного бухгалтера, в строке "Главный бухгалтер (подпись) (Ф.И.О.)" Справки формы № 182н, индивидуальным предпринимателем вносится запись "не предусмотрена".

Управляющий отделением
О.В.СУВОРОВА


------------------------------------------------------------------