Вопрос: В исполнительном листе алименты, взыскиваемые с должника, установлены в твердой денежной сумме, составляющей 4000 руб., при этом размер его заработной платы составляет 6000 руб. Вправе ли работодатель удержать из заработной платы работника всю сумму алиментов, предусмотренную в исполнительном листе?

Ответ:

УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ
ПО ПРИМОРСКОМУ КРАЮ

<ПИСЬМО>
от 28 августа 2014 г. № 25907/14/21456

Согласно положениям ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы но нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Вместе с тем, ограничения, установленные данной статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. Размер удержаний из заработной платы в этом случае не может превышать 70 процентов.
Аналогичные указания содержатся и в ч. 2 и 3 ст. 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве".
Таким образом, если заработная плата должника составляет 6000 руб., то работодателем в качестве алиментов на несовершеннолетних детей может быть удержано не более 4200 руб. (70%), а значит работодатель может удержать из заработной платы работника-должника 4000 руб. алиментов, установленных в твердой денежной сумме.

Заместитель руководителя Управления -
заместитель главного судебного пристава
А.И.КОЛБИН


------------------------------------------------------------------