Вопрос: Работник болел в течение четырех месяцев. Каждые 12 дней он проходил комиссию для продления листка нетрудоспособности, каждый раз выписывали новый. На одну из комиссий он явился на два дня позже и при закрытии данного листка нетрудоспособности ему поставили отметку о нарушении режима. Все остальные комиссии работник посещал вовремя и последующие листки нетрудоспособности не содержат отметок о нарушении режима. Как следует оплачивать пособие по нетрудоспособности данному работнику: по МРОТ за период действия только одного листка нетрудоспособности с отметкой о нарушении режима, или также и по всем последующим листкам нетрудоспособности до окончания болезни?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -
ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<ПИСЬМО>
от 12 августа 2014 г. № 02-29/08-4914

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ при наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату нарушения с учетом районного коэффициента, если он применяется в данных районах и местностях в установленном порядке:
- при нарушении режима или неявке в назначенный день на врачебный прием или во МСЭК - со дня, когда было допущено нарушение.
Разъяснения Министерства труда и социальной защиты РФ, как органа уполномоченного давать разъяснения по единообразному применению Закона № 255-ФЗ и, в частности, о периоде, за который застрахованному лицу снижается размер пособия при нарушении режима или неявке по неуважительной причине в период временной нетрудоспособности, отсутствуют.
По мнению Фонда социального страхования РФ снижение размера пособия при установлении неуважительности причины нарушения в этом случае производится со дня нарушения и до окончания временной нетрудоспособности по данному страховому случаю.

Зам. управляющего отделением
Н.В.СПИРИДОНОВА


------------------------------------------------------------------