ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 21 мая 2014 г. № 429-о

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ДЕПАРТАМЕНТА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

В целях установления этических норм и правил служебного поведения государственных гражданских служащих департамента здравоохранения Приморского края приказываю:
1. Утвердить прилагаемый кодекс этики и служебного поведения государственного гражданского служащего департамента здравоохранения Приморского края.
2. Руководителям структурных подразделений департамента здравоохранения Приморского края принять меры к обеспечению соблюдения подчиненными работниками требований кодекса этики и служебного поведения государственного гражданского служащего департамента здравоохранения Приморского края.
3. Отделу координации, подготовки и управления медицинским персоналом (Лупарева):
3.1. Ознакомить государственных гражданских служащих департамента здравоохранения Приморского края;
3.2. Опубликовать настоящий приказ на официальном сайте департамента здравоохранения Приморского края.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. директора департамента
Е.Е.МАХИНЯ





Утвержден
приказом
ДЗПК
от 21.05.2014 № 429-о

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

I. Общие положения

1. Настоящий кодекс этики и служебного поведения государственного гражданского служащего департамента здравоохранения Приморского края (далее - кодекс) разработан на основе Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол № 21), в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Федеральных законов от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства с учетом специфики деятельности департамента здравоохранения Приморского края.
2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должен руководствоваться государственный гражданский служащий департамента здравоохранения Приморского края.
3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на государственную гражданскую службу в департамент здравоохранения Приморского края, обязан ознакомиться с положениями кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.
4. Государственный гражданский служащий департамента здравоохранения Приморского края должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от государственного гражданского служащего департамента здравоохранения Приморского края поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями кодекса.

II. Основные принципы и правила служебного поведения
государственного гражданского служащего департамента
здравоохранения Приморского края

5. Основные принципы служебного поведения государственного гражданского служащего департамента здравоохранения Приморского края являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на государственной гражданской службе в департаменте здравоохранения Приморского края.
6. Государственный гражданский служащий департамента здравоохранения Приморского края, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призван:
а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы департамента здравоохранения Приморского края;
б) исходить из того, что признание и соблюдение прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как департамента здравоохранения Приморского края в целом, так и его государственных гражданских служащих;
в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий департамента здравоохранения Приморского края;
г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
е) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие правоохранительные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной службы;
з) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету департамента здравоохранения Приморского края;
н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности департамента здравоохранения Приморского края, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности;
р) соблюдать установленные в департамента здравоохранения Приморского края правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе департамента здравоохранения Приморского края, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
т) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.
7. Государственный гражданский служащий департамента здравоохранения Приморского края обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации.
8. Государственный гражданский служащий департамента здравоохранения Приморского края в своей деятельности не должен допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.
9. Государственный гражданский служащий департамента здравоохранения Приморского края обязан противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
10. Государственный гражданский служащий департамента здравоохранения Приморского края при исполнении им должностных обязанностей не должен допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
При назначении на должность государственной гражданской службы и исполнении должностных обязанностей государственного гражданского служащего департамента здравоохранения Приморского края служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.
11. Государственный гражданский служащий департамента здравоохранения Приморского края обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации.
12. Государственный гражданский служащий департамента здравоохранения Приморского края обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью государственного гражданского служащего департамента здравоохранения Приморского края.
13. Государственному гражданскому служащему департамента здравоохранения Приморского края запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные государственным гражданским служащим департамента здравоохранения Приморского края в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются собственностью субъекта Российской Федерации и передаются государственным гражданским служащим департамента здравоохранения Приморского края по акту в департамент здравоохранения Приморского края, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.
14. Государственный гражданский служащий департамента здравоохранения Приморского края может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в департаменте здравоохранения Приморского края норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15. Государственный гражданский служащий департамента здравоохранения Приморского края обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.
16. Государственный гражданский служащий департамента здравоохранения Приморского края, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в департаменте здравоохранения Приморского края либо его подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
17. Государственный гражданский служащий департамента здравоохранения Приморского края, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, призван:
а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
б) принимать меры по предупреждению коррупции;
в) не допускать случаев принуждения государственных служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.
18. Государственный гражданский служащий департамента здравоохранения Приморского края, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему государственные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
19. Государственный гражданский служащий департамента здравоохранения Приморского края, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

III. Этические правила служебного поведения
государственного гражданского служащего департамента
здравоохранения Приморского края

20. В служебном поведении государственному гражданскому служащему департамента здравоохранения Приморского края необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
21. В служебном поведении государственный гражданский служащий департамента здравоохранения Приморского края воздерживается от:
а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.
22. Государственный гражданский служащий департамента здравоохранения Приморского края призван способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
Государственный гражданский служащий департамента здравоохранения Приморского края должен быть вежливым, доброжелательным, корректным, внимательным и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
23. Внешний вид государственного гражданского служащего департамента здравоохранения Приморского края при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к департаменту здравоохранения Приморского края, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

IV. Ответственность за нарушение положений кодекса

24. Нарушение государственным гражданским служащим департамента здравоохранения Приморского края положений кодекса подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих департамента здравоохранения Приморского края, а в случаях, предусмотренных служебным контрактом государственного гражданского служащего департамента здравоохранения Приморского края влечет применение к нему мер дисциплинарной ответственности.
25. Соблюдение государственным гражданским служащим департамента здравоохранения Приморского края положений кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.


------------------------------------------------------------------