Вопрос: Бухгалтерия начислила и выдала сотруднице пособие по листку нетрудоспособности. Сотрудница уволилась. А позже сотрудница решила написать заявление о том, что она хочет взять другие года для расчета пособия, т.к. за период 2012 - 2013 годы она была в отпуске по уходу за ребенком. Имеет ли право бухгалтерия в таком случае сделать перерасчет?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -
ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<ПИСЬМО>
от 13 ноября 2014 г. № 02-29/08-6987

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем - работодателем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
При расторжении трудовых отношений уволившийся работник уже не имеет работодателя - страхователя и теряет статус застрахованного лица.
Таким образом, действующим законодательством не оговорена возможность обращения бывшего работника за перерасчетом пособия после расторжения трудовых отношений, в случае, когда избираемые календарные годы для определения суммы среднего заработка и исчисления размера страхового обеспечения напрямую зависели от волеизъявления самого работника в период работы.
Поэтому полагаем, что данный вопрос должен решаться уволившимся работником в судебном порядке.

Зам. управляющего отделением
Н.В.СПИРИДОНОВА


------------------------------------------------------------------