АДМИНИСТРАЦИЯ СПАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 октября 2014 г. № 1075-па

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ
РАБОЧИМ ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СПАССКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
РАЙОННОГО БЮДЖЕТА СПАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании Устава Спасского муниципального района, администрация Спасского муниципального района постановляет:
1. Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Спасского муниципального района, финансируемых за счет средств районного бюджета Спасского муниципального района.
2. Руководителям муниципальных учреждений Спасского муниципального района провести необходимые организационно-штатные мероприятия с соблюдением трудового законодательства Российской Федерации.
3. Признать утратившим силу распоряжение главы Спасского муниципального района Приморского края от 7 марта 2007 года № 49-р "О ежегодном дополнительном отпуске водителям легкового автотранспорта муниципального учреждения "Хозяйственный отдел администрации Спасского муниципального района".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации Спасского
муниципального района
Л.В.ВРАДИЙ





Утвержден
постановлением
администрации
Спасского
муниципального района
от 13.10.2014 № 1075-па

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ
РАБОЧИМ ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СПАССКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
РАЙОННОГО БЮДЖЕТА СПАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется работникам муниципальных учреждений Спасского муниципального района (далее - муниципальные учреждения), финансируемых за счет средств районного бюджета Спасского муниципального района, при одновременном выполнении следующих условий:
- работник состоит в трудовых отношениях с муниципальным учреждением;
- работник выполняет работу в условиях ненормированного рабочего дня, то есть особого режима работы, в соответствии с которым работник может по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени;
- работник замещает должность, включенную в перечень должностей работников муниципального учреждения с ненормированным рабочим днем (далее - перечень должностей).
2. Перечень должностей работников муниципального учреждения с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, принимаемым с учетом мнения профсоюзного органа работников муниципального учреждения.
Если какие-либо должности в Перечень не включены, привлечение работников к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени должно считаться сверхурочной работой с обязательной дополнительной оплатой.
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, составляет 3 (три) календарных дня.
Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка муниципального учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа.
5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
7. В части, не урегулированной настоящим Порядком, предоставление дополнительного отпуска осуществляется в соответствии с правилами, установленными трудовым законодательством Российской Федерации или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, для ежегодных оплачиваемых отпусков.
8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.


------------------------------------------------------------------