Вопрос: Можно ли обратиться за финансовым обеспечением предупредительных мер, если в организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -
ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<ПИСЬМО>
от 30 апреля 2014 г. № 02-29/01-2745

В соответствии с п. 4 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденных Приказом Министерства труда и социального развития РФ от 10.12.2012 № 580н, одним из документов, необходимых для получения разрешения на финансовое обеспечение предупредительных мер является "копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников) и (или) копия плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда".
То есть, если у страхователя не проведена аттестация рабочих мест и отсутствует план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, разработанный по результатам такой аттестации, он может получить разрешение на финансовое обеспечение предупредительных мер предоставив копию (выписку из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников).

Управляющий отделением
О.В.СУВОРОВА


------------------------------------------------------------------