Вопрос: В соответствии с "приказом Минтруда России от 11.02.2014 № 94н в новой редакции изложена таблица, предусмотренная для отражения сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда (с 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда, которая должна проводиться в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ). В связи с этим таблица № 10 в новой редакции и называется сведения о результатах проведенной специальной оценки труда и вступает в силу с 23.03.2014. Однако, как указано в разъяснениях Минтруда РФ от 07.03.2014 при этом результаты аттестации рабочих мест по условиям труда действительны в течение пяти лет с момента ее завершения, но не более чем до 31 декабря 2018 года, в связи с чем могут быть использованы работодателями в целях, установленных Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ.
В связи с вышеизложенным возникает вопрос: при заполнении формы - 4 ФСС, в обновленной таблице 10 в графе количество рабочих мест, в отношении условий труда, на которых проведена специальная оценка условий труда необходимо будет указывать сведения об аттестации рабочих мест?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -
ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<ПИСЬМО>
от 1 апреля 2014 г. № 02-29/07-1602

В соответствии с абз. 2 п. 34.1 Порядка заполнения Формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (приложение № 2 к приказу Минтруда России от 19 марта 2013 № 107н, в редакции Приказа Минтруда России от 11.02.2014 № 94н) "в случае, если срок действия результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ) порядком, не истек, то по строке 1 в графах 3 - 6 в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ указываются сведения на основании данной аттестации".
То есть, если на конец отчетного периода не истек срок действия аттестации рабочих мест, проведенной до 01.01.2014, страхователь в строке 1 "Проведение специальной оценки условий труда" указывает данные, полученные на основании действующей аттестации рабочих мест.

Заместитель управляющего отделением
Н.В.СПИРИДОНОВА


------------------------------------------------------------------