Вопрос: С 10.01.2014 нахожусь на больничном по беременности и родам, больничный лист работодателю предоставила 13.01.2014. На сегодняшний день так и не получила пособие, является ли это нарушением, если всем сотрудникам были выплачены два аванса, а зарплату задерживают до 20.02.2014, хотя в договоре указано что зарплата начисляется 5 числа каждого месяца, а аванс - 20.

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

<ПИСЬМО>
от 31 марта 2014 г. № 10-2702-14

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка; коллективным договором; трудовым договором.
Исходя из смысла Вашего обращения, сроки выплаты заработной платы в Вашей организации соответствуют положениям трудового законодательства, но нарушение данных сроков (невыплата своевременно заработной платы: 5 и 20 числа каждого месяца), является нарушением работодателем ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
По вопросу начисления и выплаты пособий поясняю: из Вашего обращения не ясно: о каком пособии идет речь (Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности; Единовременное пособие при рождении ребенка; Пособие по беременности и родам, в Вашем случае по данному вопросу с конкретным указанием вида пособия рекомендую Вам обратится за разъяснениями в органы социальной защиты). В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 23.07.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Таким образом, если Вы передали работодателю листок нетрудоспособности 13.01.2014, работодатель в течение 10 дней производит расчет по Вашему больничному листу, и в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы, производит Вам его оплату, то есть 5 числа следующего месяца.
Для проведения проверки своевременности выплаты Вам пособия Вы имеете право направить письменное обращение в Государственную инспекцию труда с указанием в нем наименования организации и адреса (местонахождения) организации.

И.о. руководителя Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор труда
в Приморском крае
Т.И.КУЗНЕЦОВА


------------------------------------------------------------------