Вопрос: Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Мне предлагают уволиться по собственному желанию по причине того, что из моей организации уволился директор, бухгалтер и т.д., остались только "мамочки". Мотивируют тем, что пособия нам начислять не с чего, так как предприятие никакой хозяйственной деятельности не ведет. Однако, что часть прежних работников принята на работу в новую организацию. Не понятно, что с нашим предприятием: реорганизация или ликвидация и как нам поступить?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

<ПИСЬМО>
от 31 марта 2014 г. № 10-2702-14

Из Вашего обращения, можно сделать вывод о том, что на момент обращения Ваши трудовые права не нарушены. Уволить по инициативе работодателя, Вас могут лишь при ликвидации организации, с учетом соблюдения всей процедуры ликвидации организации. Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц (ст. 63 ГК). Уточнить, что с Вашим предприятием, Вы можете только у его руководства. Если предприятие прекратило свою деятельность и при этом не ликвидировано, Вам действительно необходимо решить вопрос с работодателем о его планах в отношении Вас: будете ли Вы увольняться, переходить на работу в другую организацию и т.д., без решения данного вопроса Вы рискуете утерять свою трудовую книжку, если она Вами была сдана работодателю при трудоустройстве. В заключение необходимо отметить, что выплата Вам пособия осуществляется за счет средств ФСС, о порядке выплаты данного пособия в случае увольнения, более подробно Вы можете узнать в ФСС (территориальном фонде социального страхования).

И.о. руководителя Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор труда
в Приморском крае
Т.И.КУЗНЕЦОВА


------------------------------------------------------------------