Вопрос: Нужно ли отрабатывать 2 недели пенсионеру при увольнении? (если выход на пенсию уже был оформлен 4 года назад) Как лучше сформулировать заявление об увольнении?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

<ПИСЬМО>
от 31 марта 2014 г. № 10-2702-14

Государственная инспекция труда в Приморском крае сообщает:
Согласно ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации в случае если работник увольняется с предприятия в связи с выходом на пенсию, то он имеет право уволится без отработки 2-недельного срока.
В своем обращении Вы указываете, что вышли на пенсию 4 года назад, однако выход на пенсию и увольнение в связи с выходом на пенсию - это разные события.
Если работник достиг пенсионного возраста и обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то работодатель обязан на основании ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации уволить его без отработки двухмесячного срока.
Если работник, получающий пенсию по возрасту, продолжает трудиться, то в случае написания им заявления об увольнении по собственному желанию, он должен уведомить работодателя в порядке ч. 1 ст. 80 ТК РФ, так как работодателю на его место необходимо найти (подобрать) другого грамотного работника.

И.о. руководителя Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор труда
в Приморском крае
Т.И.КУЗНЕЦОВА


------------------------------------------------------------------