Вопрос: Работаю торговым представителем в филиале оптово-розничной компании, головной офис находится в г. Якутии, попросили написать заявление по собственному желанию, в день увольнения трудовую книжку не отдали, и так как имелись долги по дебиторской задолженности, удержали всю зарплату и деньги за ГСМ в счет дебиторской задолженности. Имели ли они на это право? И не выплатили отпускные.

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

<ПИСЬМО>
от 31 марта 2014 г. № 10-2702-14

В соответствии со статьями 84.1, 140 Трудового кодекса РФ: в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет причитающихся сумм работнику от работодателя в связи с увольнением - в данные суммы входят и суммы компенсации за неиспользованный отпуск. По вопросу удержания, в соответствии со статьей 138 Трудового кодекса РФ: общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику. Для восстановления нарушенных трудовых прав Вы имеете право в соответствии со статьями 381, 382, статьями 391, 392 и 393 Трудового кодекса РФ в течение 3-х месяцев со дня увольнения обратиться в суд с заявлением, поскольку индивидуальные трудовые споры рассматриваются судами.

И.о. руководителя Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор труда
в Приморском крае
Т.И.КУЗНЕЦОВА


------------------------------------------------------------------