Вопрос: Организация, зарегистрированная во Владивостоке, принимает на работу бывшего военнослужащего. Служба его проходила в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Уволился из армии в 2013 и до настоящего времени не работал. У сотрудника имеется стаж для получения процентной надбавки. Как правильно рассчитать в этом случае процентную надбавку:
- сохранить надбавку, предусмотренную для местности, приравненной к районам Крайнего Севера?
- исчислять по правилам, предусмотренным для южных районов Дальнего Востока?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

<ПИСЬМО>
от 21 марта 2014 г. № 10-2513-14-ОБ

Если работник служил в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в настоящее время принят на работу на предприятие г. Владивостока, то в соответствии с п. 11 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255" при переходе работников на предприятия, в учреждения, организации, расположенные в районах, где выплачиваются надбавки к заработной плате в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255, из районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, за ними сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавок, если перерыв между днем увольнения с работы и днем поступления на работу не превысил сроков, установленных настоящей Инструкцией, в зависимости от причины увольнения.
В соответствии с этим стажем надбавки указанным работникам пересчитываются в размерах, предусмотренных пунктом 6, то есть за год работы на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, начисляется надбавка в размере 10%, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов.

И.о. руководителя Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор труда
в Приморском крае
Т.И.КУЗНЕЦОВА


------------------------------------------------------------------