Вопрос: Работник получил производственную травму. На прежнем месте работы он получал зарплату 25000 рублей. Сейчас его перевели на менее оплачиваемую работу. Должны ли ему платить ту же зарплату, которую он получал на прежней работе?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -
ОТДЕЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО ПРИМОРСКОМУ КРАЮ

ПИСЬМО
от 14 марта 2014 г. № 02-09/07-974

В соответствии со ст. 182 Трудового кодекса Российской Федерации при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, за ним сохраняется средний заработок до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.

Заместитель управляющего отделением
Н.В.СПИРИДОНОВА


------------------------------------------------------------------