Вопрос: Могут ли беременную женщину перевести на должность с меньшей зарплатой (аргумент устный - вдруг не будешь справляться)?

Ответ:

УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО ПРИМОРСКОМУ КРАЮ

<ПИСЬМО>
от 7 марта 2014 г. № 25/4-57/1260

Согласно статье 254 "Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет" Трудового Кодекса РФ, женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Таким образом, без заявления беременной женщины ее не имеют права переводить на другую должность. Заработную плату уменьшать вовсе не имеют права в данной ситуации, даже при переводе на другую должность.

Начальник Управления
И.Н.БАРАННИК


------------------------------------------------------------------