Вопрос: Как организации оплачивать больничный лист, если сотрудник находится в неоплачиваемом или учебном отпуске? Продлевается ли такой отпуск на срок больничного?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -
ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<ПИСЬМО>
от 6 марта 2014 г. № 02-29/08-1335

В соответствии с п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утвержден приказом МЗСР РФ от 29.06.2011 № 624н, далее - Порядок), а также ч. 1 ст. 9. Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 № 255-ФЗ в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и в другие периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска) листок нетрудоспособности не выдается и пособие не выплачивается.
Выдача и оплата листка нетрудоспособности производится лишь после окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.
Порядок продления очередного отпуска в случае неполного его использования в связи с заболеванием или травмой самого застрахованного лица предусмотрен ст. 124 Трудового кодекса РФ.

Управляющий отделением
О.В.СУВОРОВА


------------------------------------------------------------------