Решение Думы Артемовского городского округа от 31.07.2014 N 347 "О внесении изменения в решение Думы Артемовского городского округа от 27.10.2011 N 576 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства Артемовского городского округа" "



ПРИМОРСКИЙ КРАЙ
ДУМА АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

РЕШЕНИЕ
от 31 июля 2014 г. № 347

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ
В РЕШЕНИЕ ДУМЫ АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ОТ 27.10.2011 № 576 "О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА" (В РЕД. РЕШЕНИЯ ДУМЫ
АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 27.02.2014 № 269)

В соответствии Федеральным законом 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом Артемовского городского округа, Дума Артемовского городского округа решила:
1. Внести следующее изменение в решение Думы Артемовского городского округа от 27.10.2011 № 576 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства Артемовского городского округа" (в ред. решения Думы Артемовского городского округа от 27.09.2014 № 269):
абзацы одиннадцатый и двенадцатый пункта 5.4 раздела 5 приложения к решению изложить в новой редакции:
"Целевые показатели деятельности учреждений утверждаются постановлением администрации Артемовского городского округа.
Оценку работы руководителей учреждений осуществляет комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы руководителей. Состав комиссии и Положение о работе комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы руководителей учреждений утверждаются постановлением администрации Артемовского городского округа.".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в газете "Выбор".
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Думы Артемовского городского округа по вопросам социальной политики и делам молодежи (Сидоренко).

И.о. главы Артемовского городского округа
В.Н.САВЧЕНКО


------------------------------------------------------------------