АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июля 2014 г. № 7626

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА ОТ 14.06.2013
№ 1697 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА"

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением администрации города Владивостока от 17.02.2012 № 549 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа", в целях уточнения порядка начисления заработной платы работникам муниципальных бюджетных учреждений культуры города Владивостока администрация города Владивостока постановляет:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города Владивостока от 14.06.2013 № 1697 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Владивостока" следующие изменения: пункт 4.4. раздела 4 дополнить абзацем следующего содержания:
"Коэффициент к окладам (должностным окладам) работников учреждений культуры, отнесенных в соответствии с должностными обязанностями по занимаемым должностям к основному, вспомогательному и младшему обслуживающему персоналу работников учреждений культуры, в целях доведения средней заработной платы работников учреждений культуры до средней заработной платы в Приморском крае устанавливается по основному месту работы.".
2. Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Ткаченко И.В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Владивостока в сети Интернет www.vlc.ru.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Щеголеву Е.Б.

Глава города
И.С.ПУШКАРЕВ


------------------------------------------------------------------