ДУМА ТЕРНЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 11 февраля 2014 г. № 48

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ДУМЫ
ТЕРНЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 30.08.2007
№ 471 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ТЕРНЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

Рассмотрев представленный главой Тернейского муниципального района проект решения "О внесении изменений в решение Думы Тернейского муниципального района от 30.08.2007 № 471 "Об утверждении Положения "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Тернейского муниципального района", руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Уставом Тернейского муниципального района, в целях приведения нормативно-правовых актов в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, Дума Тернейского муниципального района решила:
1. Внести в Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Тернейского муниципального района, утвержденное решением Думы Тернейского муниципального района от 30.08.2007 № 471 следующие изменения и дополнения, изложив его в новой редакции (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования в газете "Вестник Тернея".

Глава Тернейского муниципального района
В.А.ИЗГОРОДИН





Приложение
к решению
Думы Тернейского
муниципального района
от 11.02.2014 № 48

ПОЛОЖЕНИЕ
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ТЕРНЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" и устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Тернейского муниципального района, разработанные на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы.
1.2. Для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Тернейского муниципального района квалификационные требования предъявляются:
- к уровню профессионального образования;
- к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
- к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.3. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ВЫСШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

2.1. Образование: наличие высшего образования.
2.2. Стаж: не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности.
2.3. Профессиональные знания по специальности, соответствующей направлению деятельности, либо профессиональные знания по иным специальностям с дополнительными профессиональными знаниями, соответствующими направлению деятельности, подтвержденные документом о профессиональной переподготовке.
Знания применительно к исполнению должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, Устава Тернейского муниципального района, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Тернейского муниципального района, иных нормативных правовых актов, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы и управления, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, общих принципов служебного поведения муниципального служащего, правил и норм охраны труда, основ расширенного уровня знаний в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ), должностной инструкции.
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, отнесенные к высшей группе должностей, участвующие, в соответствии с должностными обязанностями в реализации муниципальных программ Тернейского муниципального района должны обладать базовым и специальным уровнями знаний в сфере инвестиционной деятельности.
2.4. Навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования, контроля, анализа и прогнозирования последствий принятых решений, управления, организации работы по взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, практического применения нормативных правовых актов, разработки организационно-распорядительных документов, проектов нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий подчиненным, делового общения, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения в области ИКТ расширенного уровня.
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, отнесенные к высшей группе должностей, участвующие, в соответствии с должностными обязанностями в реализации муниципальных программ Тернейского муниципального района должны обладать навыками применения знаний базового и специального уровней в сфере инвестиционной деятельности.

3. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ГЛАВНОЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

3.1. Образование: наличие высшего образования.
3.2. Стаж: не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
3.3. Профессиональные знания по специальности, соответствующей направлению деятельности, либо профессиональные знания по иным специальностям с дополнительными профессиональными знаниями, соответствующими направлению деятельности, подтвержденные документом о профессиональной переподготовке.
Знания применительно к исполнению должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, Устава Тернейского муниципального района, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Тернейского муниципального района, иных нормативных правовых актов, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы и управления, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, общих принципов служебного поведения муниципального служащего, правил и норм охраны труда, основ расширенного уровня знаний в области ИКТ, должностной инструкции.
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, отнесенные к главной группе должностей, участвующие, в соответствии с должностными обязанностями в реализации муниципальных программ Тернейского муниципального района должны обладать базовым и специальным уровнями знаний в сфере инвестиционной деятельности.
3.4. Навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования, контроля, анализа и прогнозирования последствий принятых решений, управления, организации работы по взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, практического применения нормативных правовых актов, разработки организационно-распорядительных документов, проектов нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий подчиненным, делового общения, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения в области ИКТ расширенного уровня.
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, отнесенные к главной группе должностей, участвующие, в соответствии с должностными обязанностями в реализации муниципальных программ Тернейского муниципального района должны обладать навыками применения знаний базового и специального уровней в сфере инвестиционной деятельности.

4. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ВЕДУЩЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

4.1. Образование: наличие высшего образования.
4.2. Стаж: не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
4.3. Профессиональные знания по специальности, соответствующей направлению деятельности, либо профессиональные знания по иным специальностям с дополнительными профессиональными знаниями, соответствующими направлению деятельности, подтвержденные документом о профессиональной переподготовке.
Знания применительно к исполнению должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, Устава Тернейского муниципального района, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Тернейского муниципального района, иных нормативных правовых актов, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, общих принципов служебного поведения муниципального служащего, делопроизводства, основ базового уровня знаний в области ИКТ, должностной инструкции.
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы "Главный специалист 1 р.", "Главный специалист 2 р.", участвующие, в соответствии с должностными обязанностями в реализации муниципальных программ Тернейского муниципального района должны обладать базовым уровнем знаний в сфере инвестиционной деятельности.
4.4. Навыки:
муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы "Главный специалист 1 р.", "Главный специалист 2 р.", применительно к исполнению должностных обязанностей должны иметь навыки принятия и реализации управленческих решений, анализа и планирования, разработки проектов нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности, их практического применения, взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, планирования служебного времени, подготовки делового письма, сбора, обработки и анализа информации, делового общения, пользования необходимым программным обеспечением, владения компьютерной и другой оргтехникой, основных навыков в области ИКТ базового уровня;
муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы "Главный специалист 1 р.", "Главный специалист 2 р.", участвующие, в соответствии с должностными обязанностями в реализации муниципальных программ Тернейского муниципального района должны обладать навыками применения знаний базового уровня в сфере инвестиционной деятельности;
муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы "Ведущий специалист 1 р.", "Ведущий специалист 2 р.", "Ведущий специалист 3 р.", применительно к исполнению должностных обязанностей, должны иметь навыки практического применения нормативных правовых актов, организации выполнения управленческих решений, планирования, сбора, обработки и анализа информации, работы со служебными документами, подготовки делового письма, делового общения, пользования необходимым программным обеспечением, владения компьютерной и другой оргтехникой, основных навыков в области ИКТ базового уровня.

5. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ СТАРШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

5.1 Образование: наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
5.2. Стаж: без предъявления требований к стажу.
5.3. Профессиональные знания по специальности, соответствующей направлению деятельности, либо профессиональные знания по иным специальностям с дополнительными профессиональными знаниями, соответствующими направлению деятельности, подтвержденные документом о профессиональной переподготовке.
Знания применительно к исполнению должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, Устава Тернейского муниципального района, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Тернейского муниципального района, иных нормативных правовых актов, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка, общих принципов служебного поведения муниципального служащего, порядка работы со служебной информацией, делопроизводства, основ базового уровня знаний в области ИКТ, должностной инструкции.
5.4. Навыки: выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности органов местного самоуправления Тернейского муниципального района, применительно к исполнению должностных обязанностей, делового общения, пользования необходимым программным обеспечением, владения компьютерной и другой оргтехникой, основных навыков в области ИКТ базового уровня.

6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ МЛАДШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

6.1. Образование: наличие общего среднего образования.
6.2. Стаж: без предъявления требований к стажу.
6.3. Знания применительно к исполнению должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, Устава Тернейского муниципального района, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Тернейского муниципального района, иных нормативных правовых актов, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка, общих принципов служебного поведения муниципального служащего, порядка работы со служебной информацией, делопроизводства, основ базового уровня знаний в области ИКТ, должностной инструкции.
6.4. Навыки: выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности органов местного самоуправления Тернейского муниципального района, применительно к исполнению должностных обязанностей, делового общения, пользования необходимым программным обеспечением, владения компьютерной и другой оргтехникой, основных навыков в области ИКТ базового уровня.


------------------------------------------------------------------