АДМИНИСТРАЦИЯ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2014 г. № 936

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ОТ 17 ИЮЛЯ 2014 ГОДА № 625 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
КРАТНОСТИ ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ К СРЕДНЕМУ
РАЗМЕРУ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ
РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНОГО
БУХГАЛТЕРА УЧРЕЖДЕНИЯ), УСТАНОВЛЕННЫХ ПО КВАЛИФИКАЦИОННЫМ
УРОВНЯМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП, И
КРИТЕРИЕВ ЕЕ УСТАНОВЛЕНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ОТДЕЛУ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ, КУЛЬТУРЕ, ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ХОРОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

В соответствии с постановлением администрации Хорольского муниципального района от 20 февраля 2014 года № 133 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Хорольского муниципального района и введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Хорольского муниципального района", от 28 февраля 2014 года № 160 "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя муниципального учреждения Хорольского муниципального района и средней заработной платы работников муниципального учреждения Хорольского муниципального района (за исключением руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения)" администрация Хорольского муниципального района постановляет:
1. Внести в постановление администрации Хорольского муниципального района от 17 июля 2014 года № 625 "Об утверждении кратности оклада руководителя учреждения к среднему размеру окладов работников учреждения (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения), установленных по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, и критериев ее установления в муниципальных учреждениях Хорольского муниципального района, подведомственных отделу по социальной работе, культуре, физической культуре и спорту администрации Хорольского муниципального района" следующие изменения, изложив в прилагаемой редакции кратность оклада руководителя учреждения к среднему размеру окладов работников учреждения (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения), установленных по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, и критериев ее установления в муниципальных учреждениях Хорольского муниципального района, подведомственных отделу по социальной работе, культуре, физической культуре и спорту администрации Хорольского муниципального района".
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 года.
3. Постановление опубликовать в газете "Рассвет" и разместить на официальном сайте администрации Хорольского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава Хорольского муниципального района -
глава администрации муниципального района
А.А.ГУБАЙДУЛЛИН





Утверждена
постановлением
администрации
Хорольского
муниципального района
от 23.10.2014 № 936

КРАТНОСТЬ ОКЛАДА
РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ К СРЕДНЕМУ
РАЗМЕРУ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ
РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНОГО
БУХГАЛТЕРА УЧРЕЖДЕНИЯ), УСТАНОВЛЕННЫХ ПО КВАЛИФИКАЦИОННЫМ
УРОВНЯМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП, И
КРИТЕРИЕВ ЕЕ УСТАНОВЛЕНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ОТДЕЛУ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ, КУЛЬТУРЕ, ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ХОРОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Кратность оклада руководителя учреждения к среднему размеру окладов работников учреждения (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения), установленных по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, устанавливается с учетом количества детей (обучающихся) в учреждениях дополнительного образования, наличия либо отсутствия учебной нагрузки в виде недельных часов.
2. Кратность оклада руководителя учреждения дополнительного образования к среднему размеру окладов работников учреждения устанавливается согласно таблицы № 1.

№ п/п
Критерии установления кратности оклада руководителя учреждения
Кратность оклада руководителя
Количество обучающихся, чел.
при наличии у руководителя учебной нагрузки в виде недельных часов
в отсутствии у руководителя учебной нагрузки в виде недельных часов
1.
До 200
1,2
2,5
2.
Свыше 200
1,5
3,0

3. Фактическая кратность окладов и суммовой размер окладов руководителей учреждений дополнительного образования устанавливается распоряжением администрации Хорольского муниципального района на учебный год.


------------------------------------------------------------------