Постановление администрации Тернейского муниципального района от 15.10.2014 N 372 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Тернейского муниципального района дошкольного и дополнительного образования, утвержденного постановлением администрации Тернейского муниципального района от 14.03.2013 N 94"



АДМИНИСТРАЦИЯ ТЕРНЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 октября 2014 г. № 372

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ТЕРНЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ДОШКОЛЬНОГО
И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ТЕРНЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 14.03.2013 № 94

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10 2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Тернейского муниципального района, постановляю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Тернейского муниципального района дошкольного и дополнительного образования, утвержденное постановлением администрации Тернейского муниципального района от 14.03.2013 № 94 (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. Раздел V Положения дополнить новым пунктом следующего содержания:
"5.8. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения составляет не более 2,5".
2. Организационно-правовому управлению администрации Тернейского муниципального района (Романовой) опубликовать данное постановление в газете "Вестник Тернея" и разместить на официальном сайте администрации Тернейского муниципального района в сети Интернет.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования в газете "Вестник Тернея".

Глава Тернейского муниципального района -
администрации Тернейского
муниципального района
В.А.ИЗГОРОДИН


------------------------------------------------------------------