АДМИНИСТРАЦИЯ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 сентября 2014 г. № 849

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 16 ИЮЛЯ 2014 ГОДА № 614 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ОТДЕЛУ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ, КУЛЬТУРЕ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ
И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
ПОРЯДКА ОЦЕНКИ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ"

В соответствии с Уставом Хорольского муниципального района, постановлением администрации Хорольского муниципального района от 20 февраля 2014 года № 133 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Хорольского муниципального района и введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Хорольского муниципального района" администрация Хорольского муниципального района постановляет:
1. Внести в целевые показатели и критерии оценки эффективности работы руководителей муниципальных образовательных бюджетных учреждений дополнительного образования, подведомственных отделу по социальной работе, культуре, физической культуре и спорту администрации Хорольского муниципального района, утвержденные постановлением администрации Хорольского муниципального района от 16 июля 2014 года № 614 "Об утверждении целевых показателей и критериев оценки эффективности работы руководителей муниципальных образовательных бюджетных учреждений дополнительного образования, подведомственных отделу по социальной работе, культуре, физической культуре и спорту администрации Хорольского муниципального района, порядка оценки выполнения целевых показателей эффективности работы руководителей", изменения, изложив их в редакции приложения к настоящему постановлению.
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Постановление опубликовать в газете "Рассвет" и разместить на официальном сайте администрации Хорольского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

И.о. главы Хорольского муниципального района -
главы администрации муниципального района
Л.А.ПЕТРЕНКО





Приложение
к постановлению
администрации
Хорольского
муниципального района
от 29.09.2014 № 849

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ,
КУЛЬТУРЕ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ
ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

№ п/п
Целевые показатели эффективности работы
Критерии оценки эффективности работы в баллах (максимально возможное)
Форма отчетности
Периодичность представления отчетности
1
2
3
4
5
I. Основная деятельность учреждения
1.1.
Наличие стабильных коллективов
До 1 балла (0,1 балла за каждый коллектив)
Доклад руководителя
Годовая
1.2.
Многопрофильность образовательного учреждения, специальность
До 1 балла (0,1 балла за каждую специальность)
Доклад руководителя
Годовая
1.3.
Концертно-выставочная деятельность в учреждениях, предприятиях района:
До 5 баллов
Доклад руководителя
Годовая
- от 1 до 10 мероприятий
2 балла


- от 10 до 20 мероприятий
3 балла


- свыше 20 мероприятий
5 баллов


1.4.
Участие в районных мероприятиях:
До 4 баллов
Доклад руководителя
Годовая
- от 1 до 15 мероприятий
1 балл


- от 15 до 30 мероприятий
3 балла


- свыше 30 мероприятий
4 балла


1.6.
Участие в фестивалях, конкурсах, олимпиадах:
До 10 баллов
Доклад руководителя
Годовая
- районного уровня
1 балл


<*> - при наличии призеров
1,5 балла


- краевого уровня
2 балла


<*> - при наличии призеров
2,5 балла


- зонального уровня
3 балла


<*> - при наличии призеров
3,5 балла


- регионального, всероссийского международного уровней
2 балла


<*> - при наличии призеров
2,5 балла


1.7.
Поступление выпускников в профильные средние и высшие учебные заведения
До 3 баллов (0,5 балла за каждого)
Доклад руководителя
Годовая

Итого:
До 28 баллов


II. Методическая и кадровая деятельность
2.1.
Участие в методических мероприятиях:
До 8 баллов
Доклад руководителя
Годовая
- зонального уровня
3 балла


- краевого уровня
5 баллов


2.2.
Курсовая подготовка и аттестация педагогов.
До 14 баллов
Доклад руководителя
Годовая
а) % педагогов, прошедших курсовую подготовку, повысивших квалификацию в различных формах:



- обучились за год менее 10% педагогов;
3,5 балла


- 10% и более педагогов прошли обучение за год;
7 баллов


б) % аттестованных педагогов:



- менее 50% педагогов имеют высшую и 1 квалификационную категорию;
3,5 балла


- более 50% педагогов имеют высшую и 1 квалификационную категорию
7 баллов



Итого:
До 22 баллов


III. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина
3.1.
Качественное ведение финансово-экономической деятельности, включая бухгалтерский учет и отчетность:
До 25 баллов
Доклад руководителя
Годовая
- соблюдение бухгалтерской и финансовой дисциплины, недопущение нецелевого использования бюджетных средств;
до 5 баллов


- качественная и своевременная сдача ежемесячной, квартальной, годовой отчетности;
до 6 баллов


- качественная и своевременная работа с договорами, отсутствие замечаний, выявленных при санкционировании расходов;
до 2 баллов


- надлежащее состояние бухгалтерского учета и бухгалтерских документов;
до 6 баллов


- качественное и своевременное составление и предоставление экономических расчетов, муниципальных заданий
до 6 баллов



Итого:
До 25 баллов


IV. Обеспечение жизнедеятельности учреждения
4.1.
Обеспечение безаварийной работы инженерно-технических коммуникационных систем и бесперебойного функционирования учреждения
До 4 баллов
Доклад руководителя
Годовая
4.2.
Обеспечение антитеррористической безопасности образовательных учреждений:
До 12 баллов
Доклад руководителя
Годовая
- обеспечение пожарной безопасности;
до 6 баллов


- отсутствие несчастных случаев
до 6 баллов


4.3.
Создание современной инфраструктуры учреждения:
До 9 баллов
Доклад руководителя
Годовая
- укрепление материально-технической базы
до 3 баллов


- подготовка к новому учебному году
до 3 баллов


- благоустройство территории, закрепленной за учреждением
до 3 баллов



Итого:
До 25 баллов



ВСЕГО:
До 100 баллов




------------------------------------------------------------------