АДМИНИСТРАЦИЯ НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июня 2014 г. № 590

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"О КОМИССИИ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
В АДМИНИСТРАЦИИ НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ЕЕ
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ САМОСТОЯТЕЛЬНЫМИ
ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

Руководствуясь федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 03.12.2012 № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", от 29.12.2012 № 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", Указом Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 310 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", законами Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", от 10.03.2009 № 387-КЗ "О противодействии коррупции в Приморском крае", постановлением Губернатора Приморского края от 26.07.2013 № 77-пг "Об утверждении Порядка предоставления сведений лицом, замещающим государственную должность Приморского края, муниципальную должность в Приморском крае на постоянной основе, должность государственной гражданской службы Приморского края и должность муниципальной службы в Приморском крае, о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и осуществления контроля за соответствием расходов указанного лица, расходов его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам", постановлением администрации Надеждинского муниципального района от 31.12.2010 № 1519 "Об утверждении Порядка осуществления администрацией Надеждинского муниципального района и ее структурными подразделениями, действующими как отраслевые (функциональные) органы Надеждинского муниципального района функций и полномочий учредителя муниципального учреждения Надеждинского муниципального района", во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", в целях предотвращения и урегулирования конфликтов интересов муниципальных служащих администрации Надеждинского муниципального района, ее структурных подразделений, являющихся самостоятельными юридическими лицами, руководителей муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, администрация Надеждинского муниципального района постановляет:
1. Создать комиссию по урегулированию конфликта интересов в администрации Надеждинского муниципального района, ее структурных подразделениях, являющихся самостоятельными юридическим лицами, муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района и утвердить ее состав (приложение № 1).
2. Утвердить Положение "О комиссии по урегулированию конфликта интересов в администрации Надеждинского муниципального района, ее структурных подразделениях, являющихся самостоятельными юридическим лицами, муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района" (приложение № 2).
3. Признать утратившим силу:
3.1. Постановление администрации Надеждинского муниципального района от 31.12.2010 № 1517 "Об утверждении Положения "О комиссии по урегулированию конфликта интересов в администрации Надеждинского муниципального района и ее структурных подразделениях, являющихся самостоятельными юридическими лицами".
3.2. Постановление от 11.06.2013 № 769 "О внесении изменений в постановление администрации Надеждинского муниципального района от 31.12.2010 № 1517 "Об утверждении Положения "О комиссии по урегулированию конфликта интересов в администрации Надеждинского муниципального района и ее структурных подразделениях, являющихся самостоятельными юридическими лицами".
4. Общему отделу администрации Надеждинского муниципального района (Мурзова) опубликовать настоящее постановление в районной газете "Трудовая слава".
5. Отделу по информатизации администрации Надеждинского муниципального района (Щурова) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Надеждинского муниципального района в сети "Интернет".
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
7. Контроль над исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. главы администрации Надеждинского
муниципального района
Ж.М.АРКАДЬЕВА





Приложение № 1
к постановлению
администрации
Надеждинского
муниципального района
от 18.06.2014 № 590

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
В АДМИНИСТРАЦИИ НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ЕЕ
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ САМОСТОЯТЕЛЬНЫМИ
ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Аркадьева Ж.М. - Первый заместитель главы администрации Надеждинского муниципального района, председатель комиссии.
Корчагин С.Д. - Заместитель главы администрации Надеждинского муниципального района, заместитель председателя комиссии.
Мурзова С.Н. - Начальник общего отдела администрации Надеждинского муниципального района, секретарь комиссии.
Кузенко Б.А. - Заместитель главы администрации Надеждинского муниципального района, член комиссии
Ващенко А.М. - Начальник юридического отдела администрации Надеждинского муниципального района, член комиссии.
Болтянский Л.И. - Заведующий кафедрой "Строительное производство и охрана труда" Приморского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации", член комиссии.
Брагина И.В. - Начальник финансового управления администрации Надеждинского муниципального района, член комиссии.
Прыткова А.Н. - Начальник информационно-методического отдела Управления образования администрации Надеждинского муниципального района, член комиссии.
Гарифулина А.А. - Юрисконсульт Управления культуры администрации Надеждинского муниципального района, член комиссии.





Приложение № 2
к постановлению
администрации
Надеждинского
муниципального района
от 18.06.2014 № 590

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
В АДМИНИСТРАЦИИ НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ЕЕ
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ САМОСТОЯТЕЛЬНЫМИ
ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящим Положением о комиссии по урегулированию конфликта интересов в администрации Надеждинского муниципального района, ее структурных подразделениях, являющихся самостоятельными юридическими лицами, муниципальных учреждениях Надеждинского муниципального района (далее - Положение) определяется порядок формирования и деятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов в администрации Надеждинского муниципального района, ее структурных подразделениях, являющихся самостоятельными юридическими лицами, муниципальных учреждениях Надеждинского муниципального района (далее - комиссия), образуемой в администрации Надеждинского муниципального района в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Законами Приморского края, актами Губернатора Приморского края, постановлениями администрации Приморского края, Уставом Надеждинского муниципального района, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Надеждинского муниципального района, настоящим Положением.
1.3. Основной задачей комиссии является содействие администрации Надеждинского муниципального района, ее структурным подразделениям, являющимся самостоятельными юридическими лицами:
1) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими администрации Надеждинского муниципального района, ее структурных подразделений, являющихся самостоятельными юридическими лицами, а также руководителями муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", иным федеральным и краевым законодательством, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Надеждинского муниципального района содержащими нормы в сфере противодействия коррупции (далее - требования об урегулировании конфликта интересов);
2) в осуществлении в администрации Надеждинского муниципального района, ее структурных подразделениях, являющихся самостоятельными юридическими лицами, а также в муниципальных учреждениях Надеждинского муниципального района мер по предупреждению коррупции.
1.4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Надеждинского муниципального района и ее структурных подразделениях, являющихся самостоятельными юридическими лицами (далее - муниципальными служащими), а также руководителей муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района.

2. ФОРМИРОВАНИЕ И СОСТАВ КОМИССИИ

2.1. Комиссия образуется постановлением администрации Надеждинского муниципального района. Указанным постановлением утверждаются состав комиссии и порядок ее работы.
В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемые главой администрации Надеждинского муниципального района из числа членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в администрации Надеждинского муниципального района и ее структурных подразделениях, являющихся самостоятельными юридическими лицами, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
2.2. В состав комиссии входят:
1) первый заместитель главы администрации Надеждинского муниципального района (председатель комиссии, обладающий правом решающего голоса);
2) заместитель главы администрации Надеждинского муниципального района, курирующий социальные вопросы (заместитель председателя комиссии);
3) начальник общего отдела администрации Надеждинского муниципального района (секретарь комиссии);
4) заместитель главы администрации Надеждинского муниципального района, курирующий вопросы в градостроительной и земельной сфере (член комиссии);
5) начальник юридического отдела администрации Надеждинского муниципального района (член комиссии);
6) представитель (представители) научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с муниципальной службой (член комиссии);
7) начальник финансового управления администрации Надеждинского муниципального района (член комиссии);
8) специалист управления образования администрации Надеждинского муниципального района, замещающий должность, не являющейся должностью муниципальной службы в органах местного самоуправления Надеждинского муниципального района (член комиссии);
9) специалист управления культуры администрации Надеждинского муниципального района, замещающий должность, не являющейся должностью муниципальной службы в органах местного самоуправления Надеждинского муниципального района (член комиссии).
Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
2.3. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Надеждинского муниципального района, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
2.4. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
2.5. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
1) непосредственный руководитель муниципального служащего (руководителя муниципального учреждения Надеждинского муниципального района), в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два муниципальных служащих, замещающих в администрации Надеждинского муниципального района или ее структурном подразделении, являющимся самостоятельным юридическим лицом, должности муниципальной службы, аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим (два руководителя муниципального учреждения Надеждинского муниципального района, должности которых аналогичны должности руководителя муниципального учреждения Надеждинского муниципального района), в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;
2) другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в администрации Надеждинского муниципального района или ее структурном подразделении, являющимся самостоятельным юридическим лицом; руководители муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления Приморского края; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего (руководителя муниципального учреждения Надеждинского муниципального района), в отношении которых комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно, не менее чем за три дня до дня заседания комиссии, на основании ходатайства муниципального служащего (руководителя муниципального учреждения Надеждинского муниципального района), в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.
2.6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в администрации Надеждинского муниципального района или ее структурном подразделении, являющимся самостоятельным юридическим лицом, недопустимо.
2.7. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

3. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ

3.1. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
3.1.1. Представление главой администрации Надеждинского муниципального района (начальником структурного подразделения администрации Надеждинского муниципального района, являющегося самостоятельным юридическим лицом) в соответствии с пунктом 20 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Приморского края, и государственными гражданскими служащими Приморского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Приморского края требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Губернатора Приморского края от 11.05.2010 № 47-пг, материалов проверки, свидетельствующих:
1) о представлении муниципальным служащим (руководителем муниципального учреждения Надеждинского муниципального района), недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частями 1 и 1.1 статьи 15 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", абзацем 7 статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) о несоблюдении муниципальным служащим (руководителем муниципального учреждения Надеждинского муниципального района) требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
3.1.2. Поступившее в подразделение кадровой службы администрации Надеждинского муниципального района по профилактике коррупционных и иных правонарушений (подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений структурного подразделения администрации Надеждинского муниципального района, являющегося самостоятельным юридическим лицом) либо должностному лицу кадровой службы администрации Надеждинского муниципального района (должностному лицу кадровой службы структурного подразделения администрации Надеждинского муниципального района, являющегося самостоятельным юридическим лицом), ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в порядке, установленном федеральным и краевым законодательством, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Надеждинского муниципального района:
1) обращение гражданина, замещавшего в администрации Надеждинского муниципального района (структурном подразделении администрации Надеждинского муниципального района, являющегося самостоятельным юридическим лицом) должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень должностей, утвержденный решением Думы Надеждинского муниципального района, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;
2) заявление муниципального служащего (руководителя муниципального учреждения Надеждинского муниципального района) о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
3.1.3. Представление главой администрации Надеждинского муниципального района (начальником структурного подразделения администрации Надеждинского муниципального района, являющегося самостоятельным юридическим лицом) или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в муниципальном органе мер по предупреждению коррупции.
3.1.4. Представление Губернатора Приморского края материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам".

3.2. Информация, указанная в пункте 3.1 настоящего Положения, в подразделение кадровой службы администрации Надеждинского муниципального района по профилактике коррупционных и иных правонарушений (подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений структурного подразделения администрации Надеждинского муниципального района, являющегося самостоятельным юридическим лицом) либо должностному лицу кадровой службы администрации Надеждинского муниципального района (должностному лицу кадровой службы структурного подразделения администрации Надеждинского муниципального района, являющегося самостоятельным юридическим лицом), ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в письменном виде и содержать следующие сведения:
1) фамилию, имя, отчество муниципального служащего (руководителя муниципального учреждения Надеждинского муниципального района) и замещаемую им должность муниципальной службы;
2) описание нарушения муниципальным служащим (руководителем муниципального учреждения Надеждинского муниципального района) требований об урегулировании конфликта интересов или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов - в случае если информация подана в соответствии с пунктами 3.1.1, 3.1.3 и 3.1.4, подпунктом 2 пункта 3.1.2 настоящего Положения;
3) сведения об обращении гражданина о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации - в случае если информация подана в соответствии с подпунктом 1 пункта 3.1.2 настоящего Положения;
4) данные об источнике информации.
3.3. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
3.4. Председатель комиссии, при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
1) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;
2) организует ознакомление муниципального служащего (руководителя муниципального учреждения Надеждинского муниципального района), в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в подразделение кадровой службы администрации Надеждинского муниципального района по профилактике коррупционных и иных правонарушений (подразделение кадровой службы структурного подразделения администрации Надеждинского муниципального района, являющегося самостоятельным юридическим лицом по профилактике коррупционных и иных правонарушений) либо должностному лицу кадровой службы администрации Надеждинского муниципального района (должностному лицу кадровой службы структурного подразделения администрации Надеждинского муниципального района, являющегося самостоятельным юридическим лицом), ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;
3) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте 2 пункта 2.5 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.
3.5. В случае если в комиссию поступила информация о наличии у муниципального служащего (руководителя муниципального учреждения Надеждинского муниципального района) личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель комиссии немедленно информирует об этом непосредственного руководителя муниципального служащего (руководителя муниципального учреждения Надеждинского муниципального района) в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов: усиление контроля за исполнением муниципальным служащим (руководителем муниципального учреждения Надеждинского муниципального района), его должностных обязанностей, отстранение муниципального служащего (руководителя муниципального учреждения Надеждинского муниципального района), от порученного обязательства на период урегулирования конфликта интересов.
3.6. Дата, время и место заседания комиссии устанавливаются председателем комиссии после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию, указанную в пункте 3.1 настоящего Положения.
3.7. Секретарь комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания комиссии, а также извещает членов комиссии, муниципального служащего (руководителя муниципального учреждения Надеждинского муниципального района), в отношении которого поступила информация, указанная в 3.1 настоящего Положения, о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня комиссии, не позднее, чем за пять рабочих дней до дня заседания комиссии.
3.8. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего (руководителя муниципального учреждения Надеждинского муниципального район), в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы муниципального служащего (руководителя муниципального учреждения Надеждинского муниципального район) о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки муниципального служащего (руководителя муниципального учреждения Надеждинского муниципального район) или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы муниципального служащего (руководителя муниципального учреждения Надеждинского муниципального район) о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки муниципального служащего (руководителя муниципального учреждения Надеждинского муниципального район) или его представителя без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие муниципального служащего (руководителя муниципального учреждения Надеждинского муниципального район).
3.9. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего (руководителя муниципального учреждения Надеждинского муниципального района) (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых муниципальному служащему (руководителю муниципального учреждения Надеждинского муниципального район) претензий, а также дополнительные материалы.
3.10. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
3.11. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 1 пункта 3.1.1 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим (руководителем муниципального учреждения Надеждинского муниципального района), в соответствии с пунктом 1.1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Приморского края, и государственными гражданскими служащими Приморского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Приморского края требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Губернатора Приморского края от 11.05.2010 № 47-пг (абзацем 7 статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации), являются достоверными и полными;
2) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим (руководителем муниципального учреждения Надеждинского муниципального района), в соответствии с пунктом 1.1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Приморского края, и государственными гражданскими служащими Приморского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Приморского края требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Губернатора Приморского края от 11.05.2010 № 47-пг (абзацем 7 статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации), названного в подпункте 1 настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует главе администрации Надеждинского муниципального района (начальнику структурного подразделения администрации Надеждинского муниципального района, являющегося самостоятельным юридическим лицом) применить к муниципальному служащему (руководителю муниципального учреждения Надеждинского муниципального района) конкретную меру ответственности.
3.12. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 2 пункта 3.1.1 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) установить, что муниципальный служащий (руководитель муниципального учреждения Надеждинского муниципального района) соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
2) установить, что муниципальный служащий (руководитель муниципального учреждения Надеждинского муниципального района) не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует главе администрации Надеждинского муниципального района (начальнику структурного подразделения администрации Надеждинского муниципального района, являющегося самостоятельным юридическим лицом) указать муниципальному служащему (руководителю муниципального учреждения Надеждинского муниципального района) на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему (руководителю муниципального учреждения Надеждинского муниципального района) конкретную меру ответственности.
3.13. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 2 пункта 3.1.2 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) дать гражданину, замещавшему в администрации Надеждинского муниципального района (структурном подразделении администрации Надеждинского муниципального района, являющегося самостоятельным юридическим лицом) должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень должностей, утвержденный решением Думы Надеждинского муниципального района, согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
2) отказать гражданину, замещавшему в администрации Надеждинского муниципального района (структурном подразделении администрации Надеждинского муниципального района, являющегося самостоятельным юридическим лицом) должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень должностей, утвержденный решением Думы Надеждинского муниципального района, в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
3.14. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 2 пункта 3.1.2 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать, что причина непредставления муниципальным служащим (руководителем муниципального учреждения Надеждинского муниципального района) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
2) признать, что причина непредставления муниципальным служащим (руководителем муниципального учреждения Надеждинского муниципального района) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему (руководителю муниципального учреждения Надеждинского муниципального района) принять меры по представлению указанных сведений;
3) признать, что причина непредставления муниципальным служащим (руководителем муниципального учреждения Надеждинского муниципального района) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует главе администрации Надеждинского муниципального района (начальнику структурного подразделения администрации Надеждинского муниципального района, являющегося самостоятельным юридическим лицом) применить к муниципальному служащему (руководителю муниципального учреждения Надеждинского муниципального района) конкретную меру ответственности.
3.15. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в пункте 3.1.4 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными;
2) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует главе администрации Надеждинского муниципального района (начальнику структурного подразделения администрации Надеждинского муниципального района, являющегося самостоятельным юридическим лицом) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.
3.16. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в пунктах 3.1.1, 3.1.2, 3.1.4 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 3.11 - 3.15 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
3.17. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного пунктом 3.1.3 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

4. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ РЕШЕНИЙ КОМИССИИ

4.1. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Надеждинского муниципального района, решений или поручений главы администрации Надеждинского муниципального района (начальника структурного подразделения администрации Надеждинского муниципального района, являющегося самостоятельным юридическим лицом), которые в установленном порядке представляются на рассмотрение главе администрации Надеждинского муниципального района (начальнику структурного подразделения администрации Надеждинского муниципального района, являющегося самостоятельным юридическим лицом).
4.2. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 3.1 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
4.3. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 2 пункта 3.1.2 настоящего Положения, для главы администрации Надеждинского муниципального района (начальника структурного подразделения администрации Надеждинского муниципального района, являющегося самостоятельным юридическим лицом) носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 2 пункта 3.1.2 настоящего Положения, носит обязательный характер.
4.4. В протоколе заседания комиссии указываются:
1) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего (руководителя муниципального учреждения Надеждинского муниципального района), в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
3) предъявляемые к муниципальному служащему (руководителю муниципального учреждения Надеждинского муниципального района) претензии, материалы, на которых они основываются;
4) содержание пояснений муниципального служащего (руководителя муниципального учреждения Надеждинского муниципального района) и других лиц по существу предъявляемых претензий;
5) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
6) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в администрацию Надеждинского муниципального района (структурное подразделение администрации Надеждинского муниципального района, являющегося самостоятельным юридическим лицом);
7) другие сведения;
8) результаты голосования;
9) решение и обоснование его принятия.
4.5. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий (руководитель муниципального учреждения Надеждинского муниципального района).
4.6. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются главе администрации Надеждинского муниципального района (начальнику структурного подразделения администрации Надеждинского муниципального района, являющегося самостоятельным юридическим лицом), полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему (руководителю муниципального учреждения Надеждинского муниципального района), а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
4.7. Глава администрации Надеждинского муниципального района (начальник структурного подразделения администрации Надеждинского муниципального района, являющегося самостоятельным юридическим лицом) обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему (руководителю муниципального учреждения Надеждинского муниципального района) мер ответственности, предусмотренных федеральным и краевым законодательством, принятыми в соответствии с ними муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Надеждинского муниципального района, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении глава администрации Надеждинского муниципального района (начальник структурного подразделения администрации Надеждинского муниципального района, являющегося самостоятельным юридическим лицом) в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение главы администрации Надеждинского муниципального района (начальника структурного подразделения администрации Надеждинского муниципального района, являющегося самостоятельным юридическим лицом) оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
4.8. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего (руководителя муниципального учреждения Надеждинского муниципального района) информация об этом представляется главе администрации Надеждинского муниципального района (начальнику структурного подразделения администрации Надеждинского муниципального района, являющегося самостоятельным юридическим лицом) для решения вопроса о применении к муниципальному служащему (руководителю муниципального учреждения Надеждинского муниципального района) мер ответственности, предусмотренных федеральным и краевым законодательством, принятыми в соответствии с ними муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Надеждинского муниципального района.
4.9. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим (руководителем муниципального учреждения Надеждинского муниципального района) действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.
4.10. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего (руководителя муниципального учреждения Надеждинского муниципального района), в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
4.11. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются подразделением кадровой службы администрации Надеждинского муниципального района по профилактике коррупционных и иных правонарушений (подразделением кадровой службы структурного подразделения администрации Надеждинского муниципального района, являющегося самостоятельным юридическим лицом по профилактике коррупционных и иных правонарушений) или должностными лицами кадровой службы администрации Надеждинского муниципального района (должностными лицами кадровой службы структурного подразделения администрации Надеждинского муниципального района, являющегося самостоятельным юридическим лицом), ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.


------------------------------------------------------------------