Вопрос: Работник принят в строительную организацию. Для выполнения некоторых видов строительных работ необходимо иметь определенный трудовой стаж по специальности. Во время обучения в вузе (до получения диплома) данный сотрудник работал по этой специальности, о чем имеется запись в трудовой книжке.
Засчитывается ли в трудовой стаж работы по специальности работа по основной профессиональной деятельности во время обучения в вузе, то есть до получения диплома?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

<ПИСЬМО>
от 5 мая 2014 г. № 10-3860-14-ОБ

Согласно пункта 10 "Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих", утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37 "Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы".
Таким образом, в случае если работодатель принял на работу работника, не имеющего достаточного стажа или образования, и этот работник выполняет качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, то работа по такому трудовому договору засчитывается в трудовой стаж работы по специальности.

Начальник отдела Государственной
инспекции труда в Приморском крае
И.В.ЛАПИНА


------------------------------------------------------------------